应届生第一次交社保 交过社保考上了应届岗

应届生第一次交社保

单位交社保的,个人养老是单位规定基数的8%(正常交费是按个人的工资为基数,当不到社平工资的0.6倍时按社平的0.6为基费数,超过3倍的按3倍社平交费)医保2%失.

如果你是公司的股东或者法人 又深圳户口就可以深圳市企业补贴 毕业5年内大学生以下申请公司必须是3年以内的公司 就可以申请深圳市创业补贴 一个人8--12w 个人建议.

影响就是少交一年社保,迟一年退休.很大影响倒不算,不过这种行为是违法的,劳动合同法规定员工一入职就必须要为其买社保,你可以去劳动部门申请仲裁,公司是要.

交过社保还算择业期吗

办理解除劳动关系由用人单位负责,如果用人单位未及时办理解除离职员工劳动关系的,离职员工可督促用人单位.

当然不是应届生,应届生的定义是当年正式毕业的学生,你是去年毕业的学生.

可以拒绝,应该是公司忘记给你减员了,由于公司原因导致的过错应该公司承担责任,承担个人部分可以理解,但公司部分应该公司负担,如不同意可以仲裁

交过社保考上了应届岗

你是2015年毕业虽签劳动合同,但仍是应届生,这个身份今年不会被改变,当时能参加2016年国考

当然不是应届生,应届生的定义是当年正式毕业的学生,你是去年毕业的学生.

交社保与应聘没有影响,等与单位签订正式合同时,单位会给你缴纳社保,从单位缴纳的月份起,以前自己缴纳多余的部分,单位会为你办理退回手续,我经历过.

应届生交了社保后悔了

如果是有关社保的问题,可以登陆当地社保局的网站,或亲自到社保局去,进行相关政策、法规和问题的了解与咨询. 那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的. .

以后等你老了就知道了,还是有用的

交社保与应聘没有影响,等与单位签订正式合同时,单位会给你缴纳社保,从单位缴纳的月份起,以前自己缴纳多余的部分,单位会为你办理退回手续,我经历过.

择业期内就业又辞职了

毕业两年之后辞职要看你和原来的那家用人单位有没有缴纳社会保险,要是已经缴纳过社保,就不算是应届毕业生了.

为何要辞职呢,先考,考上再辞职不是更好吗,到时候档案和组织关系就都有接收地了

应该是在以前工作的城市 在劳动局的人事档案迁到现在公司所在的城市吧 把人事档案调过来就好了吧 要先去以前的公司出证明 证明你已经辞职了 才能去劳动局调档案