工伤保险第十四条第一项 工伤认定十四条第一项

工伤保险第十四条第一项

一、医疗费用 根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金:本人工资*7个月 三、一次性工伤医疗补助金:所在地的在岗职工月平均工资*4个月 四、一次性伤残就业补助金:所在地的在岗职工月平均工资*5.

职工工作时间、工作场所内,工作中腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定,应当认定为工伤.申请工伤认定需要填写《工伤认定申请表》,并提交以下资料: 一、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位.

需要界定几个问题: 1、是以什么性质在工地工作,如属于工程公司、包工头、外包公司等情况是不同 2、工伤顾名思义是指的因工受伤,需要符合工伤的鉴定.

工伤第十四条第一款

一、医疗费用 根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金:本人工资*7个月 三、一次性工伤医疗补助金:所在地的在岗职工月平均工资*4个月 四、一次性伤残就业补助金:所在地的在岗职工月平均工资*5.

扩展资料: 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的.【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件.

《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付.工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿.最高人民法院 《关于审理工伤保险行政.

工伤认定十四条第一项

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的.

“在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害的”可以认定为工伤.

您可能需要的是如下的条例 《工伤保险条例》 第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所.

工伤第十四条规定

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; .

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤.

十级工伤与职业病鉴定标准 以下51种情况之一者,可以认定为十级工伤或职业病. (1)颅骨缺损9~24平方厘米,无功能障碍; (2)一侧不完全性面瘫; (3)面部轻度异物色素沉着或脱失; (4)全身瘫.

工伤第十四条第五项

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; .

〈工伤保险条例〉 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到.

30万元=300000元300000*6.84%=2052020520*5%=102620520-1026=1949419494*2=38988(元