社保和个税基数要匹配 社保千万不要挂靠代缴了

社保和个税基数要匹配

社保的缴费基数应该是本人当月应得工资总额,包括加班费、提成等;个人所得税计算时可扣除个人承担的保险费后计算的.也就是说,你的社保基数应该高于个税基数. 但社保缴费有下限及上限,每个地方不同,下限一般是.

如果次年,社保基数应该变动,都按最低工资标准显然是不合法的. 但情况比较复杂,主要是企业为了减轻负担, 社保部分个人缴纳一部分,企业需要承担更高的比例,如养老金,个人8%,企业20%; 所以如果要较真.

原则上来讲,社保基数应与个税基数一致.另外,超过社保标准的工资,以社保基数上限为界,但是个税工资缴纳并无上限. 社会保险基数: 社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它.

社保和个税怎么匹配

当前税务部门征缴社会保险费时,还是处于“粗放型”阶段,社会保险部门工作重点. 税务部门还不会要求社保和基本工资一定要相匹配,也就不会来检查.

必须一致,三期后地税要和社保联网可以做比对,少交的会被通知补缴

第四、个人所得税申报表.通过个税表和工资表的匹配来复核工资表的完整性.第五、社保缴费清单明细表.社保缴费清单明细表与工资表的比对可以找出一些有工资但未买社保的员工,以及有社保无工资的挂靠人员、离职未停.

社保千万不要挂靠代缴了

没有风险,现在全国社保还没有联网,只有是在本省内联网,只要不是在同省内挂靠的话,没有任何风险.

可以呀,自己去社保局接着交就行了,

挂靠单位交社保到底划不划算呢?我说划算没有说服力,关键看咱们站在什么样的角度去思考问题了.今天方阵金保网小编从买房落户的角度跟您分析下挂靠单位交社保到.

社保与个税基数相匹配

社保的计费工资一般一年一变动,确定一个基数,一年之内都不改变,但一年的总额应该和申报个人所得税的计税工资一致.但实际工作中往往不一致,这是社保这一块的.

如果次年,社保基数应该变动,都按最低工资标准显然是不合法的. 但情况比较复杂,主要是企业为了减轻负担, 社保部分个人缴纳一部分,企业需要承担更高的比例,如养老金,个人8%,企业20%; 所以如果要较真.

原则上来讲,社保基数应与个税基数一致.另外,超过社保标准的工资,以社保基数上限为界,但是个税工资缴纳并无上限. 社会保险基数: 社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它.

个税是减去社保后再算吗

应该是(5000+3000)减去五险一金个人部分之后的金额,再扣除3500的免征额之后,作为应纳税所得额计征个税

扣除个人缴纳的保险和公积金之后的金额计税.

是的,社保有两部分,公司缴纳的部分和个人缴纳的部分.属公司交部分不算进工资里,属个人部分算进工资里计个人所得税. 个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中.