嘉实基金岗位及工资 嘉实基金技术人员薪资

嘉实基金岗位及工资

扫地大约2-3K做保安大约3K做外包接电话估计4K做市场销售人员大约5K做基金经理大约50-100K做总经理大约150K以上

还不错 不同部门差距很大

从待遇上讲,基金公司百十号人管理着十几亿上百亿的基金,每年不管基金成绩好坏都收取固定的1.5%管理费(以后可能会改),这样的体制下,年薪相当可观,福利也很丰厚.所以能去基金公司工作是多数人必然的选择.

嘉实基金技术人员薪资

扫地大约2-3K做保安大约3K做外包接电话估计4K做市场销售人员大约5K做基金经理大约50-100K做总经理大约150K以上

还不错 不同部门差距很大

从待遇上讲,基金公司百十号人管理着十几亿上百亿的基金,每年不管基金成绩好坏都收取固定的1.5%管理费(以后可能会改),这样的体制下,年薪相当可观,福利也很丰厚.所以能去基金公司工作是多数人必然的选择.

嘉实基金员工工资

还不错 不同部门差距很大

扫地大约2-3K做保安大约3K做外包接电话估计4K做市场销售人员大约5K做基金经理大约50-100K做总经理大约150K以上

嘉实财富拥有完善的薪酬体系与制度.公司是月薪制的,有完善的福利制度和考核机制.是非常规范的企业.

包钢股份折算率是0

每股股利是0.15,每股收益是0.93,所以股票支付率为0.15/0.93=16.13%

内部收益率IRR是反映项目实际收益率的一个动态指标,该指标越大越好.一般情况下,内部收益率大于等于基准收益率时,项目可行.计算得到的IRR等于零,考虑到利率负担(资金成本),不应进行投资

折算率为零,属于中性,不算利空,从某种意义上说,折算率从-20%到0,说明关注度提升,可以视为中性偏好.