嘉实基金董事长年薪 嘉实基金招聘及待遇

嘉实基金董事长年薪

个人观点是 后者,基金经理是掌管着庞大的基金,是收取基民管理费的.所以比证卷分析师高.十几万.

从待遇上讲,基金公司百十号人管理着十几亿上百亿的基金,每年不管基金成绩好坏都收取固定的1.5%管理费(以后可能会改),这样的体制下,年薪相当可观,福利也很丰厚.所以能去基金公司工作是多数人必然的选择.

还不错 不同部门差距很大

嘉实基金招聘及待遇

嘉实基金管理有限公司成立于1999年3月,是经中国证监会批准成立的基金管理公司,2005年6月嘉实成为合资基金管理公司.嘉实基金拥有全国社保基金投资管理人、企业年金投资管理人、基金公司开展境外证券投资管理业务和基金管理公司特定客户资产管理业务资格.截至2011年12月31日,资产管理规模超过2274亿元,居行业前列. 嘉实旗下管理2只封闭式基金、31只开放式基金及多个社保组合、专户组合和企业年金账户,共同基金产品线和资产管理业务种类齐全.嘉实基金公司也是可以选择投资基金较好的基金公司之一.

从待遇上讲,基金公司百十号人管理着十几亿上百亿的基金,每年不管基金成绩好坏都收取固定的1.5%管理费(以后可能会改),这样的体制下,年薪相当可观,福利也很丰厚.所以能去基金公司工作是多数人必然的选择.

老十家基金公司之一,业绩一般,旗下有几只好基金,但多数很一般,还有几只很垃圾.不论大公司小公司对于旗下的基金产品都要侧眼旁观,不可一概肯定或者否定.

去嘉实基金上班好不好

从待遇上讲,基金公司百十号人管理着十几亿上百亿的基金,每年不管基金成绩好坏都收取固定的1.5%管理费(以后可能会改),这样的体制下,年薪相当可观,福利也很丰厚.所以能去基金公司工作是多数人必然的选择.

1、上外贸的一些专业不错(国际贸易、国际金融等方向)但就综合实力来看,只能算中流.2、基金研究员是未来的基金经理的苗子,要求是很高;客户经理的要求相对较低,但由于证券和基金的客户经理要求从业经验,所以刚毕业的一般学校毕业生很难拿到offer.3、外资银行的经历对一个想从事金融行业的人来说是十分宝贵的:他们的管理体系、培训体系和盈利模式等对个人的长期成长很有好处,可以作为进入金融行业的很好跳板.4、本科学校是否好在招聘会上当然是第一位的(成千上万人的招聘,这是最简单的第一轮筛选法),但如果你真有才能但就不是一流本科学校出来的,可以尝试其他非主流的招聘途径,如上门自荐、导师或熟人推荐等.

后台是不高 但年终奖可观 不过知道今年会怎么样 现在基金每况愈下啊

基金公司交易员年薪

按级别分,分为首席交易员和交易员,按业务性质分,分为股票交易员和债券交易员.普通交易员月收入四千元到六千元.首席交易员收入就比较高了,可能达到年薪几十万.

合同有收益分成么,如果没有的话,那私募公司赚的只是管理费,如果1%管理费,那就是1000万收入,交易员年终奖绝对超过10万.

没有提成是不可能的,只是老板的一种说法.你们刚毕业能拿到4300的工资有点让人不敢相信,首先要搞明白的这4300是不是责任底薪,若是的话这份工作对你来讲还是挺不错的,若不是责任底薪那就要慎重考虑一下咯,以上个人意见仅做参考,另外祝你好运哦.

嘉实基金待遇好吗

从待遇上讲,基金公司百十号人管理着十几亿上百亿的基金,每年不管基金成绩好坏都收取固定的1.5%管理费(以后可能会改),这样的体制下,年薪相当可观,福利也很丰厚.所以能去基金公司工作是多数人必然的选择.

扫地大约2-3K做保安大约3K做外包接电话估计4K做市场销售人员大约5K做基金经理大约50-100K做总经理大约150K以上

还不错 不同部门差距很大