养老保险交好还是不交好 自费交社保的利弊

养老保险交好还是不交好

交好1、随着大家保险意识的提高,国家的大力推动,商业保险也逐渐进入千家万户,大家购买商业保险的人会越来越多,2、社保是最基础的保障,社保是国家支持的;商业保险大多是建立在社保的基础上的,可以说二者是相辅相承的,没有社保的商业保险会打折扣的,3、社保交费少,获得保障高,举个例子,现在谁家周围没有父母,年纪大了,难不了时常有个胃病,或者糖尿病之类的,如果住院是可以报销的,4、光有社保是不够的,还应该考虑商保,祝你和你的家人早日拥有一份保险

当然是交的好了,这是国家出台的养老保障政策,等你到了退休年龄的时候就可以领取退休金了

交,按照低档交就可以了.

自费交社保的利弊

社保买15年后也只是有退休而已,而且要等到你60岁才可以拿钱.如果你单从这个角度上来说当然是不合算的.但万一你这15年内有什么病痛需要住院呢?有买社保的话可以报销一大半,不买的话就得自己掏钱了.又或者可以买商业保险,但商业保险机关重重,报销很难,遇上大病通常一次性补偿了事.正确来说社保应该要买够25年,这样就能保证你以后一直都可以享受医疗保险.退休之后又会有固定的退休金.自己全额买是有点贵,但你不在这个单位可以在别的单位做啊,自己买也只是暂时的,社保最好还是买吧,比较可靠一点,现在的商业保险十有八九都是假的,理赔起来很难

,有的根本就为了省钱不给员工上!保险分为 医疗报销门诊住院,退休后还管报销 养老,达到退休有工资拿 失业 领取失业金 工伤发生意外有保险!生育领取失业津贴 兄弟180是你自己的扣费,企业承担的要比你多得多,应该是580多,如果在北京,基数为医疗2422 四险为1615 生育为2422,你只拿了一少部分,社保是国家强制性的保险,对你有百利而无一害.就说到这了,纯手打很累人的,你自己想想吧! 顺便说一下楼上的仁兄,你了解社保不?怎么算的?我做这行6年了,就没的出过你那个11%,医疗企业比例为10% 个人2%+3(大额医疗) 养老企业20% 个人8% 工伤按照行业划分,生育是0.8% 失业企业1.5 个人0.5 好不

自己交养老保险合算.个人买养老保险需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可.且只能办理养老,医疗保险两种.交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的.另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%.一般以最低档居多.养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销.

养老金几年没交了能补吗

看你的情况应该是在个人窗口交养老保险的.如果你是单位解除关系而没有交的话,就需要带与单位解除关系的相关证件,加上你的个人证件,到单位所在的社保处办理续保.及缴纳滞纳金. 如果你已经在个人窗口交过养老保险的话,中途没有交,那只需要带你个人证件去办理续保就可以了.当然滞纳金是必须交的. 个人证件,跟据地方不同会有所不同,但多少这几个证件一般会用到的:户口、身份证、社保卡、有的地方还要交养老的存折

养老保险中间断了几年,是可以补交的‍. 一、你可以暂时重新办理参保手续,以后再合并,允许中间断档的,只要缴纳满15年即可. 二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少.

不会作废.养老保险缴费是累积计算的,中间允许有空档,你可补可不补.你的做法完全可行,个人缴纳需要承担全部费用,而通过公司缴纳则由公司和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头.

灵活社保交了后悔

社保是按月缴费的,退保只能退个人账户的钱,统筹账户是没得退的!

不能,不是所有的工作单位都给你上五险两金的,那么,他也就无法查证了.

可以按60%申报缴费基数的,以后的领取养老金是根据养老金计算公式的.养老金计算公式:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资)÷2*缴费年限*1% 指数:0.6~3 个人账户养老金=个人账户金额÷计发月数 计发月数:60岁139、55岁170、50岁195 灵活就业个人社保退休年龄:男60岁、女55岁.

养老金几年没交了怎么办

【摘要】参保人员由于工作变动等原因会使得养老保险缴费中断.那么,养老保险缴费如果中断几年,会有什么影响?会不会导致原来的个人账户作废?多年未交的养老保.

养老保险几年没交可以到当地社保局申请补交,一般可以补交3-5年的社保相关费用. 养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到退休领取养老保险金时就可以多领取.养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的. 以前参加了养老保险的职工,因劳动关系变更等原因,停止继续缴纳养老保险费,这种现象叫做中断保险关系,也叫做断保. 断保对职工的影响: 1.缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇,有的缴费年限不满15年的,将丧失按月领取养老金的资格. 2.影响再就业,如果养老保险关系不及时接转,那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费,则损害了自己的社会保险权益.

养老保险中间断了5年?