嘉合基金工资待遇看准网 嘉实基金理财顾问待遇

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基金公司待遇相对其它行业也是不错的.

一个月多少工资要根据自己的职位而定;五险是法规的,必须缴纳的,一金不是法规的,要根据公司要求是否缴纳.五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金:单位和个人都是工资的12%.

上班工资高

嘉实基金理财顾问待遇

嘉实财富投顾账户里面涵盖了全市场数千只公募基金产品,匹配嘉实领 先的投研策略,能做到根据投资人的财务状况和理财需求提供量身定制的资产配置方案

还不错 不同部门差距很大

从待遇上讲,基金公司百十号人管理着十几亿上百亿的基金,每年不管基金成绩好坏都收取固定的1.5%管理费(以后可能会改),这样的体制下,年薪相当可观,福利也很丰厚.所以能去基金公司工作是多数人必然的选择.

华夏基金员工年薪总部

公司概况 华夏基金管理有限公司成立于1998年4月9日,是经中国证监会批准成立的首批全国性基金管理公司之一.公司总部设在北京,在北京、上海、南京、杭州、广州、深圳和成都设有分公司,在香港设有子公司.公司以专业、严谨的投资研究为基础,为投资人提供优质的投资理财产品和服务.业务发展

年薪20-50万元,看你的资历,比行业里其他公司要好一些,属于行业最高水平.更主要的是年终奖,做得好的话,年收入突破百万都是可以的. 如有不懂之处,真诚欢迎追问;如果有幸帮助到你,请及时采纳!谢谢啦!

千万别去,要不能悔的你肠子青了.我深有体会啊!每月累死累活的也就拿个一千四五.而且你面试的时候肯定会承诺你好好的,让你特满意,其实都是骗人的

嘉实基金管理有限公司

嘉实300本身是好基金,这是追高买入,是属于投资时机选择不当的结果,嘉实300是属于高风险高收益的品种,在低风险区域买入的收益是比较高低,在高风险区域买入.

嘉实基金管理有限公司成立于1999年3月,是经中国证监会批准成立的基金管理公司,2005年6月嘉实成为合资基金管理公司.嘉实基金拥有全国社保基金投资管理人、企业年金投资管理人、基金公司开展境外证券投资管理业务和基金管理公司特定客户资产管理业务资格.截至2011年12月31日,资产管理规模超过2274亿元,居行业前列. 嘉实旗下管理2只封闭式基金、31只开放式基金及多个社保组合、专户组合和企业年金账户,共同基金产品线和资产管理业务种类齐全.嘉实基金公司也是可以选择投资基金较好的基金公司之一.

嘉实基金管理有限公司在国内比较重要的子公司有:嘉实资本、嘉实投资、嘉实财富等.其中嘉实资本的主要业务为:融资业务、资本市场业务、另类资产管理业务;嘉实财富则专注为中国的高净值客户提供专属的“定制账户”服务;嘉实投资这主要是私募股权投资业务.

去华夏基金上班怎么样

不是.华夏基金管理有限公司成立于1998年4月9日,是经中国证监会批准成立的首批全国性基金管理公司之一.公司总部设在北京,在北京、上海、青岛、南京、杭州、.

去伊的家上班挺好的.在伊的家上班,工作时间以及员工福利还是比较有保障的.伊的家是一家人性化的一家有前途的公司,独栋办公楼办公,环境较为不错,福利待遇好.