公司欠缴社保离职怎么办 公司欠缴社保3年后果
公司欠缴社保离职怎么办
用人单位未在入职后一个月内,为劳动者缴纳社保的,可以解除劳动合同关系,并要求补缴在职期间的社保.参照《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动.
1.办理个人社会保险欠款的补交手续就可以了;2.严格地说,应当由单位负责交纳,但自己需要办理劳动关系转移,自己交纳吧,虽然吃亏,但很现实!!
而根据《暂行办法》的规定,当劳动者离职之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险.新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续,劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇,原就.
公司欠缴社保离职了
可以去社保局举报
离职后,劳动者的五险一金和档案的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下: 1、养老保险转移手续 《关于城镇企.
可以 1、由于单位没有按照规定交保险而违法在先,你可以依据此而辞职,从而要求单位补交保险 2、由于单位的违法行为,你辞职后可以得到经济补偿金2个月工资 3、由于新的劳动合同法于08年1月1日生效.
公司欠缴社保3年后果
单位欠费补缴缴纳滞纳金这是规定,无法改变.如果你还没有缴费,你就到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,提出你的社保补缴主张,你会讨回你的公道.自己缴费了,也可以讨回你的费用.
只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了. 1. 社会保险方面中断以后再入保险,可以进行补缴,把中断期间的社会保险补齐. 2. 社保中断以后再入保险,也可以不补缴中断期间的社会保险,个人写出放弃申请,存.
能,不过基本不大可能实现- -|||
公司社保欠缴3个月
居民医保一年一缴费,缴费期为每年的9~12月,等待期为3个月;职工医保一月一缴费,等待期为1个月. 《劳动法》第16条规定:“建立劳动关系应订立劳动合同.” 《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者.
如果断交在3个月内的,可以去补缴,如果断交超过3个月的,那么就得重新计算缴费年限,也就是说社保中的医疗保险断交不能超过3个月. 社保断交后有什么影响呢 社保一旦断交,首先影响的是养老保险和医疗保险.
自己个人交纳,当月交纳以后,由于停交已经超过了3个月,所以有6个月的等待期,到6个月后才能生效使用,进行报销. 所以,可以根据你的情况选择具体的交纳方式. 养老是没有影响,只要您达到退休时候累计缴.
公司四个月社保欠缴
可以不补缴,社保是累计计算的. 社保接续: 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老.
网络查询的确会出现信息滞后、残缺的问题,需要准确的结果时需要到当地社保机构持身份证查询. 建议你到社保直接查询或者上班时间拨打12333电话咨询、查询.
可以,但可能会被社保局处罚和加收滞纳金
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