工伤申报流程图 自己申报工伤的流程

工伤申报流程图

工伤申报流程:1、明确工伤认定的情形作为企业的工伤事故负责人,一定要明确员工发生的哪些事故伤害可以认定为工伤,哪些是不能认定为工伤的,做到心中有数,以便发生事故后第一时间作出判断.若无法判断可以咨询.

2.职工受伤后24小时之内向社会保险基金中心发送快报,简要说明事故情况. 3.到劳动局的工伤部门领取相应的表格(工伤认定申请书) 4.按照劳动部门的要求搜集材料,并尽早向劳动部门申报. 5.劳动部门受.

填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一)单位法人执照或营业执照(复印件); (二)职工与用人单位签订的劳动合同文本原件及复印件,或者其他证明职工与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证.

个人工伤申报流程

工伤申报流程:1、明确工伤认定的情形作为企业的工伤事故负责人,一定要明确员工发生的哪些事故伤害可以认定为工伤,哪些是不能认定为工伤的,做到心中有数,以便发生事故后第一时间作出判断.若无法判断可以咨询.

申报工伤的程序:(一)工伤申报申请:申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料.(二)工伤申报受理:1、保险科接到申请后15日内进行审查.对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知.

发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请.在认定书出来后,确认为工伤的,工伤劳动者伤情稳定后,可向市.

自己申报工伤的流程

去你们当地的人力资源和社会保障局

工伤申报流程:1、明确工伤认定的情形作为企业的工伤事故负责人,一定要明确员工发生的哪些事故伤害可以认定为工伤,哪些是不能认定为工伤的,做到心中有数,以便发生事故后第一时间作出判断.若无法判断可以咨询.

携带下列材料到当地社保局工伤保险科室申请: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴.

工伤流程有哪些

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况. 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料.申请人按照书面告知要求.

第二、工伤认定程序.发生工伤事故后,用人单位不在30天内提起工伤认定,那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内,向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定了.劳动者提出工伤认定后,工伤认定委员会有权根据劳动.

工伤认定的法定程序如下:(一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.(二)审核:劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申.

员工报工伤流程

工伤申报流程:1、明确工伤认定的情形作为企业的工伤事故负责人,一定要明确员工发生的哪些事故伤害可以认定为工伤,哪些是不能认定为工伤的,做到心中有数,以便发生事故后第一时间作出判断.若无法判断可以咨询.

1、申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》. 2、审核:审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件.(不.

(一)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请. (二)职工发生事故伤害或.