合伙投资利润怎么分红 三人合伙最佳盈利分配

合伙投资利润怎么分红

按比例分,打比方那甲方就是21万,乙方就是11万.如果产生的利润是50万.那就是甲方=50万X(21除以32)

1、100万是贷款,另外还有7万是贷款利息,这些都不是利润,当然就不能分了.2、分红是在你们公司年终审计后,通过财务报表反应出来,有利润才有分红.3、在中国的会计制度中,固定资产通常是指使用期限超过一年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营有关的设备、器具和工具等.所以你说的那些全都是固定资产,只不过价值有大小的区别.4、分红方面,主要靠你们自己协商,法律上没有硬性规定的.按你们现在的分红方式,基本上可以理解为每年利润都全部变为分红,没有留下一部分作为扩大你们业务的预留金或者流动备用资金,这样对经营生意是比较短视的.

如果只是投资没有人员参与出力那么按照比例分红就好了,如果都参与出力那么就要看你们投资前怎么协商的了,就是人力和资金比例怎么协议分配的.例如:人力占40%比重,资金占60%比重等

三人合伙最佳盈利分配

应该按股分配.股份的确定不一定要大家都出多少钱,可以是一些人出钱,一些人出知识,出知识的占技术股,技术股一般不超过30%.也可以一个人先借钱出来,商定好每人出资多少,其他人打借据,赚了把钱归还,赔了也要归还.股份最好不要均分,能量大的多一点,如果彼此不相上下,差距就不要太大,但一定要事先就要确定好股份,以免今后朋友都做不成.

年底分配利润是按股东的股份来分配的,他投资了两万也就占有33.333%的股份,年底利润分配自然就能分三分之一的利润.另外由于他平时不参与公司经营,而你们两个参与公司运作的股东每月还应该得到相应的劳动报酬,这是计入经营成本的(工资支出).所以在没有事先约定的情况下,同为公司股东,你们两个相比他来说能得到劳动报酬(或者说工资).我想这种分配方法是合情合理的.

只有利润可以按出资比例(或协议规定)分红.在合伙经营期间,本金不能分掉.只有在散伙时,将本金加未分配利润首先对外清偿债务(不够时,按出资比例分摊-----非有限责任公司),剩余按出资比例(或协议规定)分配. 经营期间,一般不允许股东撤资.如果合伙(合作、合资)协议、章程有规定,按规定执行. 利润分红不影响其出资额.若允许其撤资,这次分红不能影响其原出资的额度. 请参考《公司法》、《合同法》、《合资企业法》、《民事诉讼法》等相关法律法规.

三人合伙最佳占股比例

有一种很简单的算法,还挺公平的.1.首先划分出在行业内,资金、技术、运营在行. 2.资金股比例:A10W,比例是37.03%,换算为11.11% B10W,也是11.11% C10W.

你们的方法完全是错误的方法! 出资不出力,跟出力少出资没有直接的关系,不能够影响股权! 个人认为,你们如果并没非什么专利技术类的,则出资75%的其分红就理应是70%,你们2个就应该分别是15%,而,大股东不参与工厂理事,可以不给其分配薪金\奖金,总经理可以领取3000~5000元的薪金,副总经理少领一些薪金,然后,总经理\副总经理可以根据公司的效益拿一些奖金!分红则必须按70%\15%\15%来进行!这个是原则上的问题,不可改变!!

回答你这个问题,先要搞清楚你和朋友合伙开的是什么类型的公司.如果是有限责任公司,那么你俩只能以各自认缴的出资占公司全部注册资本的比例来确定各自的持股比例;如果是合伙企业,那么你俩完全可以自由约定盈亏分担比例,这与大家的实际出资无关.这是因为,我国《公司法》规定了有限责任公司的注册资本是全体股东认缴的出资总额,各股东依其认缴的出资额分享公司利润、承担风险;而我国《合伙企业法》规定,合伙企业中各合伙人可以共同约定合伙人的注资额、利润分享和分险风担,几乎所有事项都可以由合伙协议约定,合伙人有相对充分的自主决定权.诚如你所说,你的技术对于这个实体将来的运作非常关键,而且其管理运作也是由你来负责的,那么你应当持有更多的权益,分享更多的利润.

合伙开店怎么分红算法

这个很简单,你们合资做生意.必须另外请人做账.每天的进账多少出账多少都要有个明细朋友合作创业需要注意三个环节:一、按劳取酬,按股分红.着值得注意的方面.

我和朋友合伙开店,启动资金是各人对半,分红也是一人一半.有什么事我们一起商量.他不在店里看店,那么工资是开我和其他店员的,他得的只是分红.我们合作几年一直很愉快.关键是我们从不为小事计较.谁多一点谁少一点都不要较真.对于你,你和你朋友合伙开店,分红应和投资是一致的.你出70%,那你就得70%的分红,对方得30%.工资的话是谁在店里看店谁拿工资.还有折中的办法就是你们可以商量,你觉得你在店里时间少,你朋友看店辛苦点,那你可以给你朋友多点红利或者是工资.这样你朋友可以更用心的帮你把生意打理好.为了防止以后有口舌之争,最好是签一份协议,有什么细节一定要讲在前面,这也是负责任的做法.

这样就很好算了,一份是工资,另一份是分红 比如说,你一个月营业额50万,去除付给你打理生意的工资及其他相关的费用之后,再扣除运营生意所需的流动资金之后,再把这个最后剩下的纯利进行五五分帐.具体的工资是多少,这你跟他自行安排,温馨提醒你一下:为了生意的正常运营,流动资金最好充足一些.

3个人股权比例如何最好

有一种很简单的算法,还挺公平的.1.首先划分出在行业内,资金、技术、运营在行. 这个划分需要你们三个人共同同意.2.资金股比例:A10W,比例是37.03%,换算为.

3个人的,一定要有一个人占51%以上,其他分给剩下两个人

这个主要看你们的合伙是紧密型松散型,是人合还是资合,你可以从决策权的方面考虑,公司重大事项例如增资、减资、解散、清算、修改章程重大事项都是需要股份总数三分之二以上决议通过的,一般事项,例如贷款、制定公司组织架构、审议董事会监事会决议、制定决算预算等一般事项需要股份总数三分之一以上决议通过.你需要考虑你们的决策需要有一股独大还是分庭制衡,从决策需要的表决票来考虑股权结构,当然是建立在有相匹配的出资的基础上.