五险一金要交满多少年 五险断交多久就作废

五险一金要交满多少年

最低标准是十五年,可以一直交,交的越多以后领的越多,中间如果间断必须补回去.

一、养老保险 我们假设在一种理想状态进行估算: 假设就在今年65岁退休,且40年来每个月工资都是5000元的情况. 每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月. 个人账户养老金=192000÷101=1901元 最后我们每月领的养老金=2292.6+1901=4193.6元 那么我们养老保险要交多少钱? 我们以月薪5000元,25岁开始缴纳,总计缴纳年限40年为例计算.那么到退休时我们共缴纳: 个人缴纳.

“五险一金”的“需要缴费的时间为:1、养老保险缴费要求是累计缴费满15年,且到正常退休年龄,就可以领取养老金.2、医疗保险缴费年限各省规定不一,区间为20-30年不等.有的省份要求男的需累计缴费满30年,女的需满25年;有的省份要求男的需累计缴费满25年,女的需满20年;3、《社会保险法》里没有生育保险和工伤保险缴费时间的规定.具体的时间还是要看每个省份、地区的具体要求.4、失业保险要分段:至少要缴足1年,累计缴.

工资6000五险一金扣多少

不考虑社保公积金 应纳税所得额=工资6000-起征点3500=2500元 应纳个人所得税=应纳税所得额2500*适用税率10%-速算扣除数105=145元 最后剩6000-145=5855元 级数 .

这个月我到手是5533.07元.社保是267.6.余下的该是什么税了吧.来这单位5月多.股票跌了4月多工资.呜呜……

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应.

五险断交多久就作废

首先我们需要明白一点:一般情况下,社保断缴的话,要补交都是只能由单位来进行补缴的,个人很难去进行补缴. 如果是你前公司没给你缴纳社保的话,可以进行补缴 ①、补缴条件 1、须由用人单位提出申请. 2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系. 3、省直单位应参保而未参保等原因,导致社保欠缴的,可申请社保补缴. 如果是自己离职,暂时没有入职公司,造成的社保断缴可以找第三方社保代理平台来办理补缴

社保五险一金停交多久失效?

根据五险一金相关规定,五险一金没有断交就作废的说法,在五险一金里,只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求,其中养老保险不要求连续缴纳,只要在退休前最少缴满15年即可.而医疗保险,如果断交超过3个月,那么缴费年限会清零重新计算,并不会作废的. 按国家有关规定,参保人员离开原单位后,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停,养老保险会自动转到个人缴费状态.个人可以交养老和医疗保.

工资6000公积金交多少

5000-5500元左右. 主要看工资保险缴纳基数是多少了. 有的是按照全额工资缴纳的,这样就高了. 大部分都是按照1500元左右的最低标准缴纳 .

因为社保和住房公积金的缴存基数还有缴存比例并不是一定的,所以无法给出准确答案.如果按照最低标准缴纳,扣除个人缴纳部分后,实际发放工资大约5200元左右.

工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:个人6000*2%=120元,单位6000*8%=480元; 养老保险:个人6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 失业保.

五险断交一年没事吗

到社保服务中心需要办理一个续缴费手续,停交的这段时间不允许补缴,只允许你续缴费.

个人社保缴费,如果欠费,补缴有等待期,规定三个月,或了等待期不允许补缴,只能续缴费.

对基本养老保险和医疗保险是没有影响的.五险中,只有生育险,失业险,工伤险是必须连续不间断交一年或一年以上才可以享受到.养老保险和医疗保险是靠累计的.养老保险只要累计缴满十五年退休后就可以拿退休金享受养.