沈阳补充工伤怎样申报 工伤认定申请表电子版

沈阳补充工伤怎样申报

一、工伤申报申请 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料.二、工伤申报受理1、保险科接到申请后15日内进行审查.对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人.2、申请材料不.

按照工伤保险条例的规定,你得首先去单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定,认定申请表在劳动保障部门的网站上有,还有就是带上你的身份证、劳动合同和医疗凭证.

需要提供以下资料:1.具有医疗资质的医院的病例,诊断书,出院小结原件及复印件. 4.工伤认定申请表,伤残等级鉴定书等5.单位申请的要留单位账号,个人申请的要留个.

补报工伤需要什么材料

向社保局申报工伤认定需要提供如下资料:baike.baidu/view/8658150.htm (一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明.

第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书.

提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)劳动合同复印件1份;(二)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;(三)身份证复印件一份;(四)交通事故的,提供交警部门的事故责任认定书,如受伤职.

工伤认定申请表电子版

到当地工商局,凭你的身份证查询并复印查询结果就行.需要少量的钱.

工伤认定申请表 申请人: 受伤害职工: 申请人与受伤害职工关系: 填表日期: 年 月 日 职工姓名 性别 出生日期 年 月 日 身份证号码 联系电话 家庭地址 邮政编码 工作单位 联系电话 单位地址 .

《工伤认定申请表》后面有填表说明,按照说明填写即可,如对说明有不清楚的地方,可以问劳动部门经办人员.

申报工伤在哪里申报

一、工伤申报申请 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料. 二、工伤申报受理 1、保险科接到申请后15日内进行审查.对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人. 2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料.提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)劳动合同复印件1份; (二)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份; (三)身份证复印件一份; (四)交通事故的,.

工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人.

严格来说,工伤不分大小,都是要经过认定的,不认定是不能按工伤对待的,申报手续也是一样的. 1、首先要确定受伤的工人有没有购买医疗保险,如果有购买医疗保险要尽快进行申报,一定要在受伤后的24小时内进行申报. 2、然后将受伤的工人的基本信息、受伤的时间地点及经过打印在工伤认定申请表上,盖上公司的公章并和证明材料一起送至社保局. 3、注意:工伤认定时要准备好相应的证明材料,工伤认定申请表、证人证言签名及手印、.

工伤期间工资怎么算

工伤后停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算.据了解,发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;发生工伤前在本.

2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资.3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去.

按工伤前12个月的平均工资,全额发放