东莞劳动法2020底薪是多少 东莞的底薪是多少2020

东莞劳动法2020底薪是多少

该《条例》新调整的最低工资标准规定如下:第一类地区是广州市,调整后月最低工资标准为1550元,小时工资为15元;第二类地区,佛山、东莞、中山三市,调整后月最低工资标准为1310元,小时工资为12.5元.

770

新劳动法规定东莞市社会平均工资最低690元

东莞工资标准2020底薪

东莞最低工资标准执行《广东省劳动保障监察条例》中规定的第二类地区的标准.佛山、东莞、中山三市,调整后月最低工资标准为1310元,小时工资为12.5元.该《条例.

3月1号起,东莞最低工资标准1100元,至于执行情况就不太清楚啦

东莞的普工底薪是1400.最高的不过1550.

东莞的底薪是多少2020

东莞的普工底薪是1400.最高的不过1550.

3月1号起,东莞最低工资标准1100元,至于执行情况就不太清楚啦

根据2008年4月1日起实施的2008年广东省企业职工最低工资标准表:东莞的月最低工资标准为770元,每小时最低标准为4.43元

劳动法新规2020年

劳动法没有明文规定,都是单位规定的,一般单位都最少压10左右,压一个月太长.

你好! 应该是合法的,只要不低于当地最低工资标准. 如有疑问,请追问.

劳动法规定了最低工资基础,重庆2020年主城区的最低工资是1800,所以只要公司开出的工资高于1800就是符合劳动法的.

东莞加班费2020标准

东莞的工资标准是保底770元/月.平时加班费是6.2元/时 周六,日加班费是8.6元/时.这是政府规定的,但在东莞很多的公司都没有实现,甚至还有很多都是六天制的..在深圳的话,以上的工资根本就招不到工.

延时加班工资=标准工作日天数*0-3H/天*时薪*1.5;双薪=双薪天数*双薪时数/天*时薪*2 最终薪资=底薪+延时加班工资+双薪,一个月每天按11小时下来大概1600左右 月薪=底薪+双薪=底薪(.

东莞是中国大陆的,所以只适用《中华人民共和国劳动法》,按照劳动法规定,周一至周五加班,加班费为平时工资的1.5倍,周六周日加班,加班费为平时工资的2倍,如果是法定节假日比如五一节国庆节这种加班,工资应.