合同变更自什么时候生效 协议不合理怎么解决

合同变更自什么时候生效

劳动合同部分条款无效,但不影响其他条款的,但如果影响到劳动者合法权利的,那么建议与公司协商处理,重新签订劳动合同,不然,反映到劳动局解决.

你告雇主个人就可以了,不需要有营业执照(你告的是个人,不是单位).虽然你们不存在书面的劳动合同,但是你们有事实的雇佣关系.你需要找你们一起工作的共有能.

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不合理的劳动合同有效吗

劳动合同部分条款无效,但不影响其他条款的,但如果影响到劳动者合法权利的,那么建议与公司协商处理,重新签订劳动合同,不然,反映到劳动局解决.

合法就没问题 内容不合法是无效的 《劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二.

不合理. 可到劳动局、劳动仲裁委员会仲裁

协议不合理怎么解决

如果对方存在欺诈,可向法院起诉请求撤销协议,也可向工商局举报合同欺诈,

这条条款是无效的,违反了劳动法,不发生效力的.

合同法第二百八十六条发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款.发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人.

合同签订后 一方反悔

虽然未付房租和定金也属于合同成就,签订合同后一方反悔(在相对方不同意撤销合同时)即属于违约行为,须承担相对方由此而产生的损失赔偿.

去劳动主管部门咨询,将违约责任降至最低,否则会被动.

经人民法院审查属实的,应当再审. 相关法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零一条 当事人对已经发生法律效力的调解书,提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的,可以申请再审.经人民.

不合法合同签了有效吗

劳动合同部分条款无效,但不影响其他条款的,但如果影响到劳动者合法权利的,那么建议与公司协商处理,重新签订劳动合同,不然,反映到劳动局解决.

合同部分有效,即本金是要还的,利息最高是银行利息的4倍.25000元,银行利息1年800元.银行贷款利息1年1750元.

最好去劳动局问问,