个人申报工伤赔偿 谁赔偿 工伤待遇包括哪些

个人申报工伤赔偿 谁赔偿

如果缴纳了社保由社保工伤基金赔偿大部分,用人单位赔偿小部分,如果没有缴纳社保则由用人单位全额赔偿,请看《工伤赔偿标准》baike.baidu/view/2001275..

如果单位没有依法为你申请工伤认定,则所发生的工伤赔偿费用你可以要求单位进行赔偿,如果你发生工伤后没有及时告诉单位,如果你有证据的,可以自伤害发生之日起.

由厂里支付,如果你参加了社会保险则由社保基金支付.

个人申请工伤赔偿行吗

首先要申请工伤认定,发生工伤事故后,单位在30天内向社保部门申请工伤认定,单位没有申请的,个人可在1年内申请,认定为工伤后,自己去申请伤残鉴定,根据鉴定.

公司如果是第一次为职工上保险 首先需要到当地的社保局去 进行 参保登记 到社保局各部门领取相关表格,如<<**保险参保登记表>>,各险种参加增加变化表/缴费申报表等.

需要的,需要提供一次性伤残补助金申请表,劳动能力鉴定书复印件等材料,到工伤保险基金窗口申请领取.

工伤待遇包括哪些

1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的.2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为.

领补贴.享受伤残待遇,比如公交.同等用工条件下,优先录用伤残人士.等等 总之一句话,国家还是给了伤残人士一些优先待遇,使得伤残人士尽量活得挺好..

工伤之后,可以享受的待遇有:工伤产生的医疗费用全额报销.如果需要住院治疗的,住院期间伙食费报销,工伤期间原工资待遇不变,由用人单位支付.如果构成伤残的.

申请工伤都赔偿什么

你的伤情够得上十级伤残,我国伤残鉴定标准十级之一是全身各部位骨折无功能损伤. 你应要求单位赔偿,工伤保险是强制社会保险,如果单位没缴纳的话由单位承担责任. .

要先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,最后才能得到赔偿.申请工伤认定,需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医.

【工伤认定】《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请. 用人单位未提出工伤认定申.

个人申请工伤由谁赔付

由发生事故的所在单位承担工伤保险责任. 职工个人身份缴纳社会保险费,只可以缴纳基本养老保险和医疗保险,属于没有参加工伤保险的人员.工作中遭受事故伤害的,应当申请工伤认定和劳动能力鉴定,由用人单位按照法律法规规定的标准,进行赔付.发生争议,申请劳动争议仲裁. 《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴.

【工伤认定】《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请. 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请. 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明.

1、发生工伤后,如果有工伤保险的话,医疗费用和工伤住院伙食费,伤残一次性伤残补助金和医疗补助金由工伤保险承担,一次性伤残就业补助金由用人单位承担. 2、如果没有工伤保险的话,上述的费用,都由用人单位承担的.