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我在北京,只要登录我的简历就能接到保险公司的电话,其实根本没有给保险公司投过简历,保险公司不是骗你的钱,是骗你的人,让你把保险卖给你的亲戚朋友,如果你.

保险公司招聘人除了说去做业务员外,还会很好听的说是招主任啊,主管啊,表面上很好听,实际上是换汤不换药,工作性质是一样的,都是去做业务员的.没业务什么都不是.你可以去试试,反正不适合的话再跳出来.

做保险行业的要求是诚实;勤奋;好学.最重要的是别人认可你,做人成功你销售什么别人都会和你买.从7月1日起进入保险行业门槛提高到大专文凭了,进入平安就趁现.

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外勤培训岗压力很大,应该属于9级市场岗,这个岗位人员的流动性很大,能干住三到五年能到c类,再往上就看关系跟能力了

要看工种,如果是平安公司内部需要的一些工作人员,是以国家规定的签定劳务合同的方式,如果是一些业务员或者主任经理之类的,就是要靠业绩了! 如你说这个情况是平安官方网站的招聘,是合同工(也就是“正式工”).

有代理人也有员工看你应聘什么职位的

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保险公司是不会要不会拉保单的工作人员的,就连有的内勤都在拉保单 保险公司招聘人除了说去做业务员外,还会很好听的说是招主任啊,主管啊,表面上很好听,实际上.

地址是对的,你可以选择他们上班的时间直接去他们公司询问是否还有招聘,保险公司一般分内勤和外勤,内勤的学历、工作经验什么的一般要求比较高,外勤只要能通过.

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我在北京,只要登录我的简历就能接到保险公司的电话,其实根本没有给保险公司投过简历,保险公司不是骗你的钱,是骗你的人,让你把保险卖给你的亲戚朋友,如果你.

你是要写招聘启示么?那就照网上其它单位的一些样板模仿一下就行啦~

保险公司是不会要不会拉保单的工作人员的,就连有的内勤都在拉保单 保险公司招聘人除了说去做业务员外,还会很好听的说是招主任啊,主管啊,表面上很好听,实际上.

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电话回访每个公司都有..不过还是挺辛苦.一线人员.

移动的不是很清楚,不过平安数据科技(全国运营管理中心)的确要在洛阳设点,有呼叫中心,而且10月初就会开始招人.待遇应该在同行业属于较高的,估计新人入司定.

哪一个公司都会要求应聘者照片.如果是内勤,身高没什么要求,女孩160以上,男孩170以上机会比较大.平安里面女性太多,竞争激烈.男孩子还好些.面貌要求也不.