社保追缴2年时限规定 社保追诉期是多久

社保追缴2年时限规定

社保最多可以补交两年,也就时24个月,意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算.正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作.

没有时间限制,从职工入职开始,单位没按时缴纳的社保,都可以去申请补交 入职之前的单位不能补交 补交时候需要单位提供劳动合同和补交期间的工资凭证

2、医保应在3个月以内办理,否则的话,停缴期间不能享受医保待遇,但是续交以后不影响缴费年限.

社保追诉期最新规定

第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处.前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反.

社会保险的诉讼时效规一般是2年内. 《劳动保障监察条例》第20条规定: “违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处.前款.

社保追诉有时效,时效期为二年.

社保追诉期是多久

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑. 社会保险的诉讼时效规一般是2年内. 《劳动保障监察条例》第20条规定: “违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳. 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算.” 从该条的规定可以看出,劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为,除非该行为处于持续状态,.

社保最多可以补交两年,也就时24个月,意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算.正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作.

在刑事案件中,有关刑事责任的追诉时效的确立和计算,在《刑法》第八节中有明确的规定,犯罪经过下列期限不再追诉: (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年; (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年; (四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年.如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准.

员工社保追诉期多久

2008年没有什么社保新政实行,是劳动合同法从2008年1月1日开始实行,单位不与员工签定劳动合同的要付双倍工资.另外回答你的问题:单位必须要给外地农民工上医疗和工伤险,大约每月50多元由单位出,以前未给外地农民工缴纳的不追究.你户口如果是北京的可追究单位未给你缴纳社保的责任,社保包括养老、医疗、失业、生育、工伤等五险.

根据《劳动保障监察条例》第十九条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当听取用人单位的陈述、申辩;作出行政处罚或者行政处理决定,应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利. 第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处. 前款规定的期限,自违反劳动保障法律.

怎么还真的有追诉期限,就是真的.社保追诉有时效,时效期为二年.

社保追诉期两年案例

如果你还在职,即是追回也得走法律程序,不在职了走法律程序也追不回,社保追诉有时效,时效期为二年.如果还在公司工作,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴社保的个人主张.

从该条的规定可以看出,劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为,除非该行为处于持续状态,否则劳动保障监察部门没有权利管理. 从劳动争议诉讼的途径看,依据 《劳动争议调解仲裁.

是不可以.有时间限制的. 这个没有办法,只能现在多了解社保知识,以后少上当.