销售招聘要求 发招聘信息怎么发

销售招聘要求：你得是个“话痨”

销售岗位的第一条要求，就是你得能说会道。别误会，这可不是让你去当相声演员，而是要你在客户面前游刃有余。你要能从天南聊到海北，从产品优势说到客户痛点，还得让对方听得津津有味。如果你是个“闷葫芦”，那恐怕这个岗位不太适合你。销售嘛，就是要让客户觉得你是个“话痨”，但又不让人觉得烦。

销售招聘要求：你得是个“心理学家”

销售不仅仅是嘴上功夫，还得有点“读心术”。你要能迅速判断客户的真实需求，知道他们到底在想什么。有时候客户嘴上说的和心里想的完全不一样，这就需要你有敏锐的洞察力。比如客户说“价格有点高”，你得知道他是不是真的觉得贵，还是只是想砍价。销售高手都是心理学家，懂得如何在谈判中占据主动。

销售招聘要求：你得是个“百事通”

销售可不是只卖一个产品那么简单。你要对市场动态、竞争对手、行业趋势了如指掌。客户问你问题的时候，你得像百度一样快速给出答案。如果你对产品一问三不知，那客户凭什么相信你？所以，销售人员得是个“百事通”，什么都要懂一点。当然，如果你还能顺便聊聊天气、股票什么的，那就更完美了。

销售招聘要求：你得是个“情绪管理大师”

销售工作压力大是众所周知的。你可能今天签了个大单子高兴得飞起，明天就被客户拒绝了心情跌到谷底。所以，情绪管理能力是销售的必备技能之一。你要能在被拒绝后迅速调整心态，继续保持微笑面对下一个客户。如果你是个情绪化的人，动不动就崩溃或者得意忘形，那这个岗位可能不太适合你。

销售招聘要求：你得是个“时间管理达人”

销售工作时间不固定，有时候忙起来连饭都顾不上吃。所以你要有很强的时间管理能力，知道什么时候该做什么事。比如早上可以打几个电话预热一下市场，下午可以去拜访几个重点客户。如果你总是拖延症发作或者分不清轻重缓急，那可能会影响你的业绩哦！