领导在一个岗位安排两个人 增加工作岗位却不谈调薪

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新开工一个项目，领导安排我去，今天开始打桩了，我告知领导需要在安排一个人，领导说不用在安排人，就你自己都行，关健我不是土建专业，我是做水电的，朋友们下面工作该怎么做。唉干啥都难呀

新学期岗位安排，和我预料的一样：班主任,两个班语文。虽然明明知道班主任辞不掉，昨天下午提交岗位申请表，我还是只申请了学科教学。我已经五十岁了，实在没有精力折腾。只想安安静静上好课，安安静静读点书。交完申请表，还没有回家，连环电话已经追了过来：“你怎么没交申请表？赶紧交。”我解释了半天，不想当班主

成都疫情防控【成都每户居民每天可有1人外出采买】9月1日，成都举行新闻发布会。成都市商务局局长张金泉介绍，每户居民每天可安排1人凭24小时内核酸阴性证明外出1次就近采买生活物资。全市31家重点保供企业备货充足，均按日常2—3倍标准加大了肉类、蔬菜、蛋奶等生活必需品备货、配货量。请广大市民朋友

工厂刚调来一个新厂长，工厂领导马上带所有的工人一起罢工，结果所有人全部都被工厂开除了。工厂领导以为自己能当厂长，没想到公司安排一个新人来当厂长，工厂领导不服气，所以带所有的员工一起罢工，没想到新厂长是一个狠人，直接开除所有的工人，新厂长太霸气了。

今天部门内部开会，领导说，我们部门后面按公司指标要减少1名人员，具体哪位他还未决定。减少后，后面大家工作都要做相应调整。减少的人员如果想继续在公司做，不愿意离职也可以，不过岗位到时候会由公司人资重新安排。想来想去，每个部门都有指标要减少人员，这减少的人员能调岗去哪里？，唯一的可能就是车间去上流水线。

“不是冤家不聚头”，说的就是他们。我以前的两个同事，一个男的，一个女的。那年，他们两个人搭班，我一直以为他们会配合默契相处愉快。一学年快结束了，有一天男同事跑到我办公室，开口就诉苦：“以后千万别让我和她教一个班了！”我很奇怪，这个男同事憨厚风趣，是一个非常好相处的人，我也曾和他搭过班，对他的敬业

一个同学在乡镇分管民政工作，也算是个小领导。然而因为老婆在市区上班，孩子上学也需要照顾，因此想找关系调入市区工作。通过各种关系，上级领导安排了一个岗位，到市无线电管理局当副职。这下同学开始犯难了，去的话，感觉这个部门完全是个边缘单位，仕途基本是到顶了，不去的话，走了很多关系，才调动过去，有点不给领导

穷得一无是处的普通人，才会有这三个思维，一条道走到黑，很难改变老员工老张在公司工作近10年的时间，但是一直都没有升职加薪，总是在岗位中特别的勤奋，领导安排什么工作，老张都会努力完成，但是前不久却发现，公司有几位新员工仅仅入职三个月，就被提拔为部门的主管，对此老张也是非常的暴躁，并且和老板产生了争端

作为教务处的领导分班分课也有门道。我们学校每个班安排班主任和辅导员。领导想想照顾谁，那么就强强联合，一般的就是强弱联合，不喜欢的就弱弱联合。哎，领导权利很大，不能得罪啊，得罪了有很多的罪受[流泪][流泪][流泪]

昨天晚上接到领导电话，本来安排好的今天一早去A地工作的事儿，改为去B地工作了，显然后者的工作比前者要急，对于我来说没什么区别，只要每天都充分工作，不让自己闲下来就行了，对的起每天挣的这份工资就好。唯一缺憾就是没有多少时间用来看书学习，也没有时间背单词，回家一伸腿就能瘫在沙发上或者床上睡着，人老