新员工入职3天有工资吗 入职干了4天有工资么

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今天下午顶炎热的天气，我又去看厂子了，工业园区好多厂啊，本想去挑战一家长白班的厂，进去人事部填了一份简历，卧槽工服费用还需缴纳164元人民币，餐盘费缴纳15元人民币，面试那个人说在首次发工资里面扣除，面试那个人说话语气好像很牛一样，关键员工入职须知条款里，有一项重点标明，新员工入职先期试工期3天为培

事业编制上岸正式入职第一天 坐标小县城，毛驴5分钟就到位，还可以，单位的人也还好，挺热情，了解一下工资全部到手4000元差不多，就个业养活一下自己，继续加油[加油]

不知不觉已经在宁德时代呆了53天了，说一下这段时间的感受吧： 2月21号参加的面试，应聘的PMC仓储管理员，当时给了个三级，22号正式入职宁德时代，成为宁德时代的一份子。先说一下大家最期待的工资待遇方面吧（按照工资单为准）：2月份计薪天数5天，发了一千多；三月份计薪天数23天，发了八千多块（不

今天入职了新的公司欧普照明有限公司这也是我目前接触到工资福利最好的公司了今天第一天报道，崭新的电脑，新的同事新的工作环境，一个星期后上岗！加油！

入职以来第一次发工资，感觉这个月的生活有点艰难

打工人福利越来越好了！属于打工人的福利，收藏转发吧！1、上班迟到扣工资——违法2、请假扣1000——违法3、旷工一天罚款3天——违法4、入职一天不算工伤——违法5、造成公司损失扣全部工资——违法6、强制加班没有加班费——违法7、业绩未达标扣工资——违法8、孕期女员工产检扣工资——

不算不知道，一算吓一跳！今年从失业到找到工作花费了50天，从入职到拿到第一笔工资，又要花费50天，这一下相当于2022年中有三分之一的时间没有收入。[捂脸][呆无辜]

【90后美女入职第1天看不惯公司，会议中途当场离职走人：要求奇葩】8月2日，浙江。90后女子第一天入职因公司各种奇葩要求，直接当天离职。女子称：入职第一天签合同，上面显示薪资与offer上完全不一样。人力资源给出的解释称：为了保密，薪资还是按照offer上所约定的待遇发放。入职后和直接领导人谈话时，

朋友在格力工作的收入情况：1、入职第一个月到手工资：3505元2、入职第三个月到手工资：4962元3、入职第六个月到手工资：6280元4、入职一年到手工资：6750元这是自己一位朋友曾经在格力的大致薪资，朋友是19届本科毕业生，当初毕业的时候还没有想好去做什么工作，就索性通过校招拿到了

想问下友友们，你们工作中有没有遇到这样的领导？我的职业是带货主播，入职新公司一个半月了，工资只发了一次，5月中旬入职，6月中旬发了半个月的保底工资，6月整月的还未到手。入职快两个月以来，整个工作室6个同事，每个人上班心情都很沉重。都跟我们的领导人有关系，每天上班心情都不一样，大部分都是很压抑的