领导排挤你别睬她 详情曝光太惊呆

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在现实生活中，你没有遇到过心机婊 有遇到过，非常讨厌这种人。这种人对待别人总是见高就拜，见低就踩，对领导温顺得像只猫，对同事全不讲道理，做事只凭她个人的利弊，谎话连篇，白的可以说成黑，1加1可以等于任何数，任何东西都可以自圆其说，但是领导就是信任她，真拿她没办法，只能从不招惹她，对她敬而远之。

因为换新车被领导解雇的职业咨询案例，你也曾经这样天真过吗？我作为一名职业生涯规划师，做过很多职业咨询，而上周这位来访者因为买了新车被领导穿小鞋整走的经历看似离奇，却是一类职场人的通病。他们看起来貌似很聪明，却永远踩不对点，抓不到主要矛盾，看不清事物本质。征求来访者的意见后，我隐去关键信息

最近有点心累，感觉休假回来又被排挤了。平时领导都很和善，就是紧要关头踩你一脚，升职加薪都无缘！哎，发发牢骚而已！

如何应对故意孤立你的人？有位同事，因为性格刚硬、情商不足，不小心（也必然地）得罪了“领导的人”，一度在单位陷入地狱一般的处境。排挤、打压、各种原始人性展现..那同事被折磨得欲仙欲死，只想向天长啸、向地开挖。他也曾努力缓和关系，如送礼、赔笑脸、让利益但人家不睬他，只是一门

我之前在一家国企，女领导就是爱欺负人的性格，尤其是见不得别人过得比她好。单位里关系户多，只有我一个人是正常招聘进来的，所以她特别爱欺负我。没办法，谁叫咱背后没人呢!我曾经负责采购公司的办公用品。后来我所在的部门取消，合并到她的部门后，办公用品就不让我买了。不让买就不买吧，但她每次买回来偷偷地和几

领导不会告诉你的职场潜规则。（六）1. 职场上真正的狠角色，不是所有利益都要争的人。反而是对无关大局的小利直接无视，甚至主动让出的。这是在积累人缘，也是在领导面前识大体、博好感的策略。等到真正的大利益出现，这种人绝对寸步不让。不为小利，必有大谋。2. 很多时候领导选择提拔明显不如你的同事，就

被同事排挤怎么办？ 排挤你这只是第一步，你要真碰到了高手，至少在给你来个三部曲，孤立你，架空你，陷害你，你得了解他的逻辑，了解了才能避免掉进陷阱，甚至可以化危为机，打造更好的职场形象！ 他的逻辑是什么，找出你的问题然后拉帮结派，让别人和你是对立的，然后去激化矛盾抢你的功绩

和领导相处的真相。（八）1. 职场关系不是亲密关系，你们的目标是实现自身利益最大化，而不是和对方共度一生。所以领导喜欢的人代表了领导的品味和态度，你再讨厌也不能让领导看出来。同理，无论你有多欣赏一个人，只要领导讨厌，你们就要装陌生人，领导不会认为你们志同道合，只会认为你和他唱反调。毕竟领导手握你

好的伴侣，知道你讨厌什么就规避什么，永远不去试探你的容忍度，而不是在你的底线上踩来踩去，还要用你俩的感情买单。

能承受：别人的瞧不起，别人的讨厌与冷落，别人的落井下石再踩一脚。低谷人生期的通透！