突然解雇有赔偿标准 突然被辞职有补偿吗

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我在新闻帮忙北京站发布了一条其他求助：我于2021年12月8日入职北京观云科技有限公司，于2022年9月22日下午6点被突然告知 我已被该公司单方面解除劳动合同，当日交接离开，不予赔偿，且不予给标准离职证明。观云告知于我：1.主动提离职 可以正常开具离职证明2.不主动，则无离职证明，让我用对方

员工被无故辞退怎么赔偿

不开是对的，一是规则，二是万一出现事故，百分百承担赔偿及开除！

如果公司领导突然发一段很长的话给你，那应该就是不要你了，让你离开。请问这种情况，合同没到期，自己也没违反纪律，无非就是工作做得不好，速度慢了，出错率大，这样就辞退，不知道有没有补偿[捂脸]

企业常见辞退情形及补偿标准

【劳动合同解除(终止)及赔偿一览表，超实用！】职场人都要懂的法律常识 解除和终止都有结束的意思，在生活中并不会特意加以区分。可是当这两个词放在劳动法中，却会产生极大的不同。如果你一不小心弄错的话，就会产生不同的法律责任 via.山东高法 员工故意旷工被开除起诉索赔12万，学法律

北京。2022年北京公司辞退员工补偿标准？北京新闻公司辞退员工，或者说公司单方面解除劳动合同，按照什么标准补偿（赔偿），需要根据具体情况来判断，整体来说可以分为两大方面。北京劳动仲裁 一、劳动者存在过错被辞退如果劳动者存在试用期不符合录用条件、严重违纪、给公司造成重大损失、与其他用

解除劳动合同的相关法律法规：补偿金、赔偿金的知识点-接上条四、用人单位不支付经济补偿的法律责任《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，未依照劳动合同法的规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下

2022年人人都要知道，员工主动辞职也可获得赔偿 很多人还停留在只有公司解雇你、公司提出解除劳动合同才可以获得赔偿。实际上自己主动辞职也可以获得赔偿。这笔钱叫做经济补偿金。标准是每上年班补偿一个月的工资。如果上了十年班就是十个月的工资。尤其对于老员工来说，也许有十几万或者几十万。那么如

湖南长沙，小肖入职了某茶餐厅从事收银、后勤工作，2月份他正老实上着班，突然收到被开除的消息，原来，老板有个亲戚“走后门”把他给替下去了。询问店长朱某后，小肖得知：是老板邓某介绍亲戚来顶替了他的职位。“开除我，就因为他是老板亲戚？”但毕竟店是他开的，小肖虽然不服气，但也没有好的办法能让老板改变决策