教师退出机制什么意思 详情曝光简直没整明白

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中小学“教师退出机制”来临，对教育来说是好是坏？继宁波之后，北京也提出了要建立中小学生教师退出机制。看来，中小学教师退出机制的时代就要来临了！那么，这这对教育行业来说究竟是好是坏呢？有网友认为这对教育来说是件好事，有了教师退出机制，将会大大的鼓励教师们更加认真负责的对待教育，更好的教书育人，对一

关于教师退出机制

教师退出机制来临这几天看到最多的就是教师退出机制教师退出机制有两层含义一是退出所在岗位，即转岗、待岗、离岗退养等二是退出教师队伍，即解聘。对于第一种情况，快退休的，身体欠佳的老师退出教学一线，大家身边现在有没有这种情况？可以说来听听啊

【风闻唠嗑儿：“关于教师退出机制一事，难接受的是目前已经在读师范的学生”】有观友在风闻社区发帖：关于多地中小学实行教师退出机制这件事情大家有些误会。倒霉的不会是已经在体制内的老师。而且我们也很难设计出一套科学的制度去淘汰已经在编制内正常完成工作的老师。总不可能学生成绩不好就末位淘汰中小学

退出机制与末位淘汰是两回事。退出机制包含各级管理人员，淘汰只对一线教师

教师“铁饭碗”没有了吗？最近许多地方刮起了整顿之风，推出中小学教师退出“教师机制”。所谓“退出机制”有两方面退出。第一种，退出教师岗位，转岗，待岗，或者离岗退养等。第二种，还有一种是直接解聘，退出教师行业。退出机制第二类比较严重了，就是退出教师行业，也就是说失去“铁饭碗”了。但

“教师退出机制”真的要来了？有的教师有些恐慌了，教师越来越多了，可是学生越来越少了，如果“教师退出制”真的实行了，是不是得先退出“人事代理”或“劳务派遣”的教师？在编的老师是不是安稳一些？

中小学公办教师职业不再是“铁饭碗”？中小学“教师退出机制”来临。2022年11月，宁波市教育局发布了关于《宁波市中小学（幼儿园）教师退出机制实施办法（征求意见稿）》意见的公告，拟对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任（坚持）教学岗位工作的教师，予以退出。教师退出渠道包括待岗、转

论：中小学“教师退出机制”来临