对领导心寒的句子说说心情

领导的承诺总是风中飘

领导总是喜欢在会议上大谈特谈未来的美好蓝图，仿佛明天我们就能登上人生巅峰。可是，当真正需要兑现那些承诺时，他们却像变魔术一样，把它们变没了。你说要加薪，领导说公司现在困难；你说要升职，领导说你还需要磨练。每次听到这些话，我都觉得自己像是被放进了冰箱里，心都凉了半截。

领导的决策总是让人摸不着头脑

有时候，领导的决策真的让人摸不着头脑。明明是一个简单的项目，非要搞得复杂无比；明明是一个小问题，非要上升到公司战略层面。更让人无语的是，他们的决策总是变来变去，今天说要这么做，明天又说要那么做。我们这些小兵只能跟着跑来跑去，最后发现一切又回到了原点。这种感觉就像是在玩一场没有规则的游戏，输赢全凭运气。

领导的关怀总是停留在口头

领导们总是喜欢在员工面前表现出无微不至的关怀，什么“你们辛苦了”、“公司会记住你们的贡献”之类的漂亮话张口就来。可是当你真的遇到困难时，他们却像人间蒸发了一样。生病请假？领导会说公司现在忙不过来；家里有事？领导会说工作更重要。这种口头上的关怀让人感觉像是吃了一碗没有调料的面条——索然无味。

领导的表扬总是来得太迟

每次完成一个项目或者任务时，我们都期待着领导的表扬和肯定。可是往往等来的却是漫长的沉默或者一句轻描淡写的“不错”。等到我们都已经快忘了这件事的时候，领导突然又想起来表扬我们了——这时候的表扬就像是一颗过期的糖果，虽然甜味还在，但已经失去了原有的意义。这种感觉就像是被人遗忘在角落里的小狗——虽然最后得到了关注，但心里还是有点委屈。