员工被刑事拘留可以开除吗

刑事拘留的定义

刑事拘留，听起来就像电影里的情节，但其实它是指公安机关为了侦查犯罪，对犯罪嫌疑人采取的一种强制措施。简单来说，就是警察叔叔把你“请”去喝茶，不过这次不是为了聊天，而是为了查案子。这种情况下，员工可能会被暂时“请假”，但公司可不会因此给你发全勤奖。

公司可以开除被刑事拘留的员工吗？

这个问题嘛，得看具体情况。如果员工是因为违法行为被刑事拘留，公司是有权利开除的。毕竟，公司不是慈善机构，不能养着违法乱纪的人。但如果员工是无辜的，只是被冤枉了，那公司就不能随便开除人家。这时候，公司得像个侦探一样，仔细调查清楚再做决定。不然，万一冤枉了好人，那可就成了现实版的“无间道”了。

开除的法律依据

在法律上，公司开除员工是有一定依据的。比如《劳动合同法》规定，如果员工严重违反用人单位的规章制度或者严重失职、营私舞弊等行为，用人单位可以解除劳动合同。所以，如果员工的违法行为严重到影响公司的正常运营或者损害了公司的利益，公司是可以依法解除劳动合同的。不过呢，法律也讲究个公平正义，如果员工是被冤枉的或者违法行为并不严重到影响工作的话呢？那公司就得三思而后行了！毕竟啊！法律可不是闹着玩的！要是随便开除人！回头再被人告上法庭！那可就不好玩了！所以啊！公司在做决定之前！得先把自己变成半个律师才行！不然啊！一不小心就可能成了“法盲”哦！