双开还有编制吗 双开是不是什么都没了

双开是什么鬼？

在职场混久了，难免会听到一些奇怪的词汇，比如“双开”。这可不是说你有两部手机同时开着微信和抖音，而是指一个人在两个不同的单位同时拥有编制。听起来是不是有点像“一脚踏两船”？不过这里可不是感情问题，而是职场上的“多重身份”。

编制是个啥？

编制这东西，简单来说就是你在一个单位里的正式身份。有了编制，你就像是单位里的“正式员工”，享受各种福利待遇。没有编制的话，你可能就是个“临时工”或者“合同工”，待遇自然差了一大截。所以，编制对于职场人来说，就像是一张VIP卡，有了它，你在单位里就能享受到更多的权益。

双开还有编制吗？

那么问题来了，如果一个人同时在两个单位都有编制，那他还能享受这些福利吗？答案是：不一定！有些单位可能允许你“双开”，但前提是你得两边都干得好，不能厚此薄彼。否则的话，两边都可能把你踢出去。而且，有些地方的政策可能会限制这种行为，毕竟资源有限嘛。所以，如果你想“双开”的话，最好先了解一下相关的政策和规定。

双开的利与弊

说到“双开”的好处嘛，首先就是收入翻倍啦！毕竟两份工资总比一份强嘛。其次呢，你可以接触到不同的工作环境和人际关系网，这对于职业发展来说也是个不错的机会。不过呢，弊端也不少。比如你可能要面临两边的压力和责任；再比如你的时间管理可能会变得非常紧张；还有就是万一两边的工作有冲突怎么办？这些问题可都是需要好好考虑的哦！