口头通知加班如何取证

加班通知的口头陷阱

在现代职场中，加班似乎成了家常便饭。但问题来了，如果老板只是口头通知你加班，事后却翻脸不认账，你该怎么办？这种情况下，取证就成了个大问题。想象一下，你辛辛苦苦加了班，结果老板一句“我没说过”就把你打发了，这得多郁闷啊！所以，学会如何取证是非常必要的。

录音是个好帮手

说到取证，最直接的方法就是录音。下次老板再口头通知你加班时，不妨偷偷打开手机录音功能。当然，这里有个小技巧：别让老板发现你在录音。你可以假装在接电话或者发短信，实际上是在录下老板的每一个字。这样一来，即使老板事后否认，你也有铁证在手。不过要注意的是，录音前最好了解一下当地的法律规定，确保你的行为是合法的。

同事作证也是个妙招

除了录音外，找同事作证也是一个不错的选择。下次老板口头通知你加班时，不妨大声回应：“好的老板，我和小王都听到了！”这样一来，不仅你自己听到了通知，还有其他同事可以为你作证。即使老板想赖账，也得考虑一下其他同事的感受和看法。毕竟在职场中，团队合作和信任是非常重要的。

书面确认不能少

最后但同样重要的是书面确认。虽然老板可能只是口头通知你加班，但你可以在事后主动发一封邮件或者微信消息给老板确认一下：“今天您通知我加班到晚上9点完成项目X的工作内容是吗？”这样一来既可以避免误会也可以留下书面证据以备不时之需。记住在这个过程中保持礼貌和专业性很重要哦！