泰康新人1500底薪骗局 泰康新人前三个月工资

泰康新人1500底薪骗局

假的不能再假了 之后会说你面试过了 然后让你交几百元一个培训 之后告诉你做保险没什么固定底薪 都是这个固定套路

底薪还可高过1500的也有,但天下没有免费的午餐,要有业绩的,所以保险公司的待遇是非常优厚的,所谓付出与回报成正比吧!

泰康人寿就是垃圾,就连给员工的话术都得自己打印,,还吹牛逼说有钱,一张纸多少钱拿不起

泰康新人前三个月工资

实习期是指见习业务代表,有相应的责任底薪.这个需要相应的业绩才能享有.

一、泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设在北京.泰康人寿实力雄厚,由中国对外贸易.

请问你是泰康那个地区的,他的地域不同基本法的待遇不同,一般按照3类区分,a类:为一线或者省会城市,b类,一般为内陆中心城市,c类是欠发达城市.如果你是业内人士的话,可以去当地的泰康咨询一下,那里的业务主管,应该会给你看基本法的.不过据我的了解,保险公司的底薪为责任底薪;就是说按照你的佣金进行支付,档次高的相应就高,没有佣金应该是没有底薪,筹备期除外!如有问题还可以咨询

泰康人寿骗了我一万元

泰康就是骗子公司想尽办法拒保,当时在支付宝买了医疗院本来是用于别的公司百万险的䃼充,最后别的公司百万险理赔完了余下免赔额未赔,拿去泰康竟然1分钱都不赔,拒赔的理由竟然是别的公司赔了很多他们公司不赔了,要不是金额只有5000块不多考虑到时间和成本,我肯定告他们公司,总之泰康的保险公司大家买之前考虑清楚,这公司都是想尽办法不理赔.奉劝大家泰康的保险.

可信百,它一份投入,两笔现金流.一笔是固定返还,就是打个比方.我一年交一万二,交度15年.到第六年,第七年返保费的百分百.就是两个一万二.到了第八年就返保额的百分之三十,一直返到64岁.到了65岁以后又知返永远比上一年的多百分之五,一直到九十九岁.保证领到九十九岁.可传承给你儿女.还有一笔是分红道,他是日记息,月复利.一年滚动十二次.可以在手机查每月收益多少.固定返的钱和分红又都到了一个账户上,又可内以给利滚利息滚息就想滚雪球样的.保证你辛苦攒下钱不会容贬值,跑得过货币通胀.

保险本是好事,但销售模式让人很难接受,拉新人更是让人无语,都是一步一步忽悠的

泰康新人培训三天心得

1、处在社交圈中是一种烦恼,而超脱出来简直是一场悲剧.2、厌倦,就是一个人吃完盘子里的食物后对盘子的感情.3、参加追悼会的程序常常是,先受一次深刻的人生.

这间音乐机构适合那些有些基础的人来学咯,我本来没有什么基础的,也报了,刚开始学得挺辛苦的,我朋友看着我也说算了,毕竟有些天分的才能学好.但是我没有放弃啊,这里的老师对我的坚持也没有放弃,耐心叫我基础的东西,课后我自己又努力,现在逐渐赶上节拍了.后来觉得这里挺不错的吖.

说实在的,我当时培训三天完毕之后,就只有一个感觉,雄赳赳,气昂昂,彻底被洗脑了,觉得那些老师的课讲得真好,可是当我一回家,马上就觉得,哎呀,做保险真难呀! 可是你一定不要气馁,随着经济的发展,保险的前途是一片光明的,对自己要有信心! 困难困难,困在家里就难,出路出路,走出去就有路! 加油哦!```` 太平洋人寿保险公司员工

泰康新人打卡有工资发吗

实习期是指见习业务代表,有相应的责任底薪.这个需要相应的业绩才能享有.

一、泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设在北京.泰康人寿实力雄厚,由中国对外贸易.

各大保险公司针对打卡有自己的规定,有些保险公司为了鼓励代理人定期打卡,接受公司培训,会发一定量的出勤奖,但不是一直发下去,最多也就发一个月两个月