富士康在职天数怎么算 在职天数是什么意思

富士康在职天数怎么算

发完厂牌就有工资

正常上班是24天,有加班的话就是26~28天

=DATEDIF(起始日期,结束日期,＂M＂) =datedif(入职日期,today(),＂M＂)计算到今天的在职时间.总结:DATEDIF()函数可以计算出两个日期的差值,参数“Y”只返回“年”值,COUNTIF()函数用来统计单元格区域满足条件的单元格数量,&用来连接两个字符串.

在职天数是什么意思

就是现在的工作单位,工作的时间,比如 你2015年6月1日入职的.就是 2015.6.1

就是你现在工作地方的入职到填写资料这天的日期.就是你的工作时间.aqui te amo.

a1是入职日期,格式为 日期或者时间 b1是 =today()-a 格式为数值,可以设置为0(取整) 或者0.0(年数的话取一位小数点),today() 是自动引用系统时间并识别为数值.所以要却确保电脑上的时间是对的.每天都会自动变化.不变的话选一下重新计算.

怎么快速计算在职天数

=DATEDIF(起始日期,结束日期,＂M＂) =datedif(入职日期,today(),＂M＂)计算到今天的在职时间.总结:DATEDIF()函数可以计算出两个日期的差值,参数“Y”只返回“年”值,COUNTIF()函数用来统计单元格区域满足条件的单元格数量,&用来连接两个字符串.

是A列为入职日(空的表示往月入职人员),B列为离职日(空的表示目前还在职)吧.C1输入下面的公式下拉:=DAY(IF(B1,B1,TODAY()))-IF(A1,DAY(A1)) 离职日当天不算在职了:=DAY(IF(B1,B1,TODAY()))-IF(A1,DAY(A1),1) 建议给出示例及示例结果.

离职日期(c列),进厂时间(b列),7月在职天数公式 =c2-b2 另:在职的离职时期可用函数 =today()

富士康在职120天

4月7日早上6时许,租住在观澜樟阁村的一位富士康男员工被和他一起住的父母发现不省人事,他们立即打120并报警,但未能救回男子的性命.据了解,该男子22岁,湖.

会,你只要工作了,安法律都应该给的,只是因为你没够一个月,会少一些,你可以自己去要的

加班费算的时候是 工作时间是21.75 天 具体到上班时间 不是星期六、日的 都算正常上班!!!如果请事假 扣钱的话是按照你 基本工资/21.75 =你每天的工资 一天事假就扣这个数.例如 2月份 28天 你只要星期一到五全上班 就给你钱全部基本工资.

怎么计算员工入职天数

书面材料最大.1、合同有注明就按照合同2、合同签订日期的次日起算 这是有合同的情形,至于你说的申请延后,可以算是请假.3、拿到薪水的第一个工作日(时薪)4、拿到薪水的第一个工作月当日前推30天3和4是因为在公司财务上有体现,是死证据,跑不了.5、有人证和物证表明确实参加工作的当天起算 剩下的,也没什么了吧

=datedif(起始日期,截止日期,“D”),这个函数是EXCEL中的隐藏函数,直接输入就行了.把参数D改成M,变成两个日期间的整月数差,改成Y,变成两个日期的整年数差.还有YD,YM,MD三个参数,可以了解下.

是用excel计算么?假设入职日期在A1单元格,输入公式=datedif(a1,today(),＂m＂)