应届生去外包公司好吗 应届生建议去外包公司吗

应届生去外包公司好吗

个人建议:如果你是应届生,而且技术一般的话,推荐去外包和初创公司,但是很累可以学到很多东西.如果你技术OK的话,也可以考虑去大公司,待遇很不错.到底怎么选得看你自己想要什么样的生活,具体的再问.

并没有什么绝对的不好,首先你刚毕业,其实去外包是有好处的,无论对你现在掌握的知识,还是一些你没有接触过的知识,你都可以接触到,并巩固. 但是,外包这个东西并不适合长时间做,为什么这么说呢.外包其实就是卖猪仔,公司把你外包给别的公司做项目,但是别的公司有核心技术,是很少让你直接参与的,你可能做的就是谢谢controller啊,service,dao那些,说白了,就是功能模块, 但是这些东西做得再多你只是一个码农,更深一点的层次东西你是不懂的.老实说,外包外包,够用就足够混了.现在好多大公司为了节省成本,比较多都招外包的,比如华为,腾讯都有,有兴趣是可以做的.但是就是,不要做太久,就是那么一个回事 还有什么疑惑不

外包公司的性质相信你很清楚,我认为有前途,首先对自己的肯定,在能力上毋庸置疑,无论发包,外包都是施展才华的舞台,你认为可以提现自己一技之长的所学,就值得!

应届生建议去外包公司吗

并没有什么绝对的不好,首先你刚毕业,其实去外包是有好处的,无论对你现在掌握的知识,还是一些你没有接触过的知识,你都可以接触到,并巩固. 但是,外包这个东西并不适合长时间做,为什么这么说呢.外包其实就是卖猪仔,公司把你外包给别的公司做项目,但是别的公司有核心技术,是很少让你直接参与的,你可能做的就是谢谢controller啊,service,dao那些,说白了,就是功能模块, 但是这些东西做得再多你只是一个码农,更深一点的层次东西你是不懂的.老实说,外包外包,够用就足够混了.现在好多大公司为了节省成本,比较多都招外包的,比如华为,腾讯都有,有兴趣是可以做的.但是就是,不要做太久,就是那么一个回事 还有什么疑惑不

个人建议:如果你是应届生,而且技术一般的话,推荐去外包和初创公司,但是很累可以学到很多东西.如果你技术OK的话,也可以考虑去大公司,待遇很不错.到底怎么选得看你自己想要什么样的生活,具体的再问.

许多软件外包公司都会招聘在校的应届生去做实习生,再从实习生中选择可以正式录用的应届生.一般,管理规范且有长期业务发展能力的外包公司,会为实习生提供相应的在职培训,培训内容会包括专业知识(如:银行日常业务流程)、技术工具(如:软件测试常用工具)和职业软技能(如:时间管理、沟通技巧).

外包公司有前途吗

外包开始在中国发展了.不过要学好项目管理.

今天说说外包.其实许多学java的包括从事Java的人在找工作的过程中,都会碰到一个抉择,就是去不去外包公司.毕竟Java开发中,外包用人需求是相当大的.而且各大.

如果是外包的话就不要去了、没有什么前途、利润都让承包公司赚取了

实习生去外包公司怎么样

不影响,没有编制,劳务派遣是没有问题的,主要是看劳务公司是否正规.

许多软件外包公司都会招聘在校的应届生去做实习生,再从实习生中选择可以正式录用的应届生.一般,管理规范且有长期业务发展能力的外包公司,会为实习生提供相应的在职培训,培训内容会包括专业知识(如:银行日常业务流程)、技术工具(如:软件测试常用工具)和职业软技能(如:时间管理、沟通技巧).

个人建议:如果你是应届生,而且技术一般的话,推荐去外包和初创公司,但是很累可以学到很多东西.如果你技术OK的话,也可以考虑去大公司,待遇很不错.到底怎么选得看你自己想要什么样的生活,具体的再问.

外包和正式员工的区别

我的个人意见是外包的好,因为可以拿双份福利.前提是外包公司和你所服务的公司效益都不错.(看公司而定) 另外,与公司直接签合同的话一般工资都开的比较高.由外包的话工资都比较底.因为公司要额外付一笔钱给外包公司. 所以我觉得没什么利弊,主要看你所服务的公司的效益以及外包公司的效益.

外包工 也就是派遣员工. 是派遣公司的人. 正式员工是你上班地方 那些过了试用员工的称呼,外包工也可以说你可以你上班的地方不存在什么关系. 劳动合同和派遣公司订的

与外包公司签订劳动合同的工作人员按照劳动合同法的规定属于劳务派遣公司的派遣员工.劳动合同法中有关劳务派遣的规定:第五十九条:用工单位应当根据工作岗位的.