太平保险年终奖有多少 太平财险工资待遇
太平保险年终奖有多少
我前天上午投的简历,二十分钟以后打电话让我去面试,通过.昨天去省公司笔试和面试,通过.叫我明天去参加体检.是辅导专员岗,属于内勤岗.基本工资是2500,但是据说福利超好.我是江苏的.你投的那个你也可以去面试看看,如果只有一级面试,那肯定是假的,招的的外勤.如果是分公司老总面试最后一关,那就是真的.这里所说的分公司是指太平人寿北京分公司,而海淀区丰台区这类的只是三级机构.内勤岗是有五险一金的,外勤岗没有.太平的效率真tm变态!!只要是个机会就试试嘛,再说多参加招聘,也可以锻炼一下自己的应变能力.
这是根据公司效益来决定的,就算是同一家公司,不同的分公司或支公司,具体数字也是不一样的
太平的内勤,除了工资,再就是过节福利费、取暖降温费、新年利是费,最后就是年终奖啦.行政部的后援部门是没有季度奖金的.不过压力不大,比业务条线轻松多拉.工资定位其实是跟当地的平均工资有关,所以我不晓得你们那边大约能发多少了.不过还是恭喜你.
太平财险工资待遇
待遇工资都还算不错前提是内勤
您好,我也是保险公司的员工,稽核纪检的岗位是个独立的部门,在我们公司直接隶属于集团管辖,即不归寿险也不归财产险,但内部员工会有分管不同公司的区分.应该是个非常重要的岗位,他们每年都有专项的稽核项目,考核各机构的人员是否严格执行公司管理制度,是否有违规行为,类似于国家行政的检察院的工作.岗位本身和发展前途都应该是很不错的.能够出成绩. 在我们公司这个岗位的老员工的工资能够在5000至8000左右,但新员工不会这么高.
底薪也就900-1200吧,那个主要就是靠业绩的.安排什么工作就要看你应聘的是什么工作了.销售一般就是跟一个主管后面打杂学点东西.
中国太平好跳槽吗
从我个人方面来说,自认为太平人寿是非常好的,太平人寿是央企中国太平的子公司,为我国中大型寿险公司之一,太平人寿业务规模、价值稳步增长,业务品质稳定在行业领先水平.截至2018年6月,太平人寿注册资本金100.3亿元,总资产超过4300亿元,期末有效保险金额超过112000亿元,服务客户总量超过4500万人次,累计支付理赔款和生存金总额超过868亿元.2018年,惠誉国际连续第三年对太平人寿做出“A+”评级,评级展望为“稳定”.在这样的大公司上班,自然前景是光明的,同时未来的前途也很好.
我是证券公司的,和你那个保险公司一个性质,就是业务员.我的经验之谈:1、你. 我的建议:找不到其他好的工作就暂时干着这个,找到好的了随时跳槽……
你好,我是中国太平人寿的,保险行业未来前景当然是非常好啊
太平人寿员工待遇
不知道楼主是要做代理人还是应聘内勤.代理人待遇:试用期内每月拿到1000元佣金,同时有1000元底薪,底薪持续6个月;普通代理人培训期一个月,有500元财务补助;太平的激励方案很多,奖励额度也比较大,在业内有一定优势.内勤:职别不同,薪酬不同,总体说来待遇水平在业内属于上等,当然比不了中美大都会公司,但在六大国资寿险公司中可以说数一数二.
您好,我也是保险公司的员工,稽核纪检的岗位是个独立的部门,在我们公司直接隶属于集团管辖,即不归寿险也不归财产险,但内部员工会有分管不同公司的区分.应该是个非常重要的岗位,他们每年都有专项的稽核项目,考核各机构的人员是否严格执行公司管理制度,是否有违规行为,类似于国家行政的检察院的工作.岗位本身和发展前途都应该是很不错的.能够出成绩. 在我们公司这个岗位的老员工的工资能够在5000至8000左右,但新员工不会这么高.
河北不太清楚,每个省份都会按照当地的薪资水平.应届生工资比较低,中部省份:1500-2000,一般新人入司,都会统一定薪,不会太高(除非上头有人),等到年终考核,良好加10%,优秀加20%,卓越加30%,也有可能业绩不好,都不加薪. 想晋升?肯定要给领导送礼,请吃饭,沟通感情,而且你自身素质不能太差,要不然慢慢熬吧. ps:人管不能干,事不算太多,但经常加班开会闲扯淡.
太平人寿工资高吗
不知道楼主是要做代理人还是应聘内勤.代理人待遇:试用期内每月拿到1000元佣金,同时有1000元底薪,底薪持续6个月;普通代理人培训期一个月,有500元财务补助;太平的激励方案很多,奖励额度也比较大,在业内有一定优势.内勤:职别不同,薪酬不同,总体说来待遇水平在业内属于上等,当然比不了中美大都会公司,但在六大国资寿险公司中可以说数一数二.
您好,我也是保险公司的员工,稽核纪检的岗位是个独立的部门,在我们公司直接隶属于集团管辖,即不归寿险也不归财产险,但内部员工会有分管不同公司的区分.应该是个非常重要的岗位,他们每年都有专项的稽核项目,考核各机构的人员是否严格执行公司管理制度,是否有违规行为,类似于国家行政的检察院的工作.岗位本身和发展前途都应该是很不错的.能够出成绩. 在我们公司这个岗位的老员工的工资能够在5000至8000左右,但新员工不会这么高.
太平洋正式的内勤根据地区不同略有差别,大概1500——2000,根据工种不同补助待遇也有差别,组训讲师会高些,文职差些,五险一金,年终奖,
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