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泰康young主管计划

您好,应该可以放心,这个是泰康人寿的电销赠险活动,不过将来他们还会通过电销的方式向您推荐别的电销产品,当然到时候你你可以说不需要就可以了.

主管当然还是要做业务的~~但是也要负责带领和培养新人~~~

个人见解,是忽悠主管是从营销员一步步走上来的~~~走的是发展团队路线,只有增到人,并符合一定的要求才可以做主管,再说,每个季度的考核都是要求业务量的.他说前期不要求你考核,你后期不是也要?做了营销员有本事的就升为主管或者精英,没本事的就走了,主管很少换,营销员是经常换的.这些都是由于制度规定,要考核的如果真如他所说月薪2500,不用做业务的话你可以去,但是前提要签订下合同~~~他如果敢签你还怕不敢做?还是那句话:天上不会掉馅饼,只会掉陷阱

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这个是养老保险,虽然我不知道具体是多少,但是可以肯定的是绝对在10000一下,我的想法应该是6000左右的

泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司.现在我国保险公司都是股份制,没有国立私立之分,包括国寿都是多家持股,只是国家持大部分而已. 目前在我国属于中型保险公司,市场信誉还可以.

个人观点.还可以.不过最好买人保的.或人寿的 大公司放心

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后悔也没办法,首先期限如果是5年的,第六年本金价值自然是6000*6了,这种保险退保越早越吃亏,最好还是续保吧

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重大疾病保险,通常是过了180天观察期就生效.

健康一百是百年人寿推出的一款保重大疾病和兼顾养老的一款产品,主要有五大保障,一,重疾赔付服务,二轻症赔付服务,三身故赔偿服务,四,满期保额返还服务,五,轻症豁免服务,还有重疾绿通特色服务,保费及时赔付服务(意思是说只要进了医院出了诊断证明就可以及时赔付),而且保七十种重疾,三十种轻症,身价三十万,可以保到七十周岁,八十周岁,一百周岁,

少儿平安福、泰康全能宝贝对比 一、产品组成 少儿平安福:平安福终身寿险+附加重疾+附加少儿疾病陪护金+附加意外险+附加少儿定期+附加被保险人重疾豁免险 泰康全.

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答,当前推理 经营交易的必须有营业执照 家族联盟的必须是亲戚邻居 发展与建设必须有合法土地

单看收益,本金五万,固定收益总计是4000,红利不确定,根据经验大概5000左右...这个收益不高,总计看跟银行差不多,但是 他多了一个保障,我看了一下他的条款,就多一个意外的保障.实话实说,这款保险不咋的...如果你是想要保障的话,就买纯保障的,意外几百就行,大病险要5000才够,,,,要是理财的话,一般保险只是保本理财,亏不了,收益不会大,,,有投资连结保险可以考虑,但收益不确定,可能会赔..另外,个人推荐美国友邦和中外合资的信诚人寿两家,产品最合理,收益也好

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