我来说说广发银行的待遇 广发银行年终奖一般多少

我来说说广发银行的待遇

广发待遇特别差,我之前就在广州的广发总部呆过,同比其他商业银行来说工资和待遇福利是比较差的了

还不错,我是去年进得,做的客户经理,虽然任务重但提成多.每月底薪4000,加上各种补助能有5000 此外,月奖,季奖,年终奖加一起第一年能拿五,六万,绩效好的话一次奖励二十几万的都有,还有业务费可以报销 但是压力太大,要比其他银行比如中信,光大累很多

1、每个银行都有它最底层和稍微偏高端的岗位,待遇因能力不同而变动的.2、广发银行个人金融部,比方说个人储蓄客户经理就是专门拉存款,做保险,做理财等的岗位,业绩压力非常大,完成的话,年薪大概也就在十万左右.这是初级的.中级的最多15万.个人金融部做理财经理的话,做的就是理财的维护工作了.

广发银行年终奖一般多少

广发信用卡客服属于广发信用卡中心,不属于广发银行编制.类似集团内外包服务(银行体制外包服务给本集团子公司),其实国内很多信用卡中心都是这种形式了. 年终奖应该不多.

怎么可能不到3000元呢,一般员工都在1W以上,各支行效益不同,但效益最差支行级别最低的员工也都在一万以上,级别越高,发的越多.我指的是正式员工,租赁制员工第二年开始也都在1W以上,临时工可能低点吧. 过年 分行发的包括3种:2000元购物券,一般是丹尼斯的;奖金就是上面所说的,算是绩效吧;还有就是实物形式的,种类繁多,算是支行采购,分行报销吧. 支行还会发,具体怎么发,支行行长说了算.

还不错,我是去年进得,做的客户经理,虽然任务重但提成多.每月底薪4000,加上各种补助能有5000 此外,月奖,季奖,年终奖加一起第一年能拿五,六万,绩效好的话一次奖励二十几万的都有,还有业务费可以报销 但是压力太大,要比其他银行比如中信,光大累很多

广发银行待遇太好了

从广发银行上班肯定好了,因为他们属于正式单位,五险一金,各方面福利待遇都比较不错的,所以说有条件可以去上班.

官方银行现有的坑:1.逾期违约金梯级管理持卡用户连续2个月(含)以上未按时还清每期账单最低还款额,未还清部分的违约金收取比率将由原来的5%调高至6%.2.宽限期只有一天广发信用卡,只有一天的宽限期,没错,就一天,一年一次,不容错过,还得打电话申请.和多数银行的三天宽限期不同,广发乐于用血的教训帮助客户养成按时还款的习惯.3.入帐非实时建议还广发信用卡,那必须得提前三天,因为广发的入账时间不能保障当天,比如支付宝21:00后还款,那就是次日到账.就连广发自己的APP、网银等都必须22:00之前还款,否则就第二天到账.目前以上的情况,还未有更改.

广发待遇特别差,我之前就在广州的广发总部呆过,同比其他商业银行来说工资和待遇福利是比较差的了

广发银行正式员工待遇

这个!!!问题!!!先说你是哪里的!!!我这么给你说吧 !!!他会告诉你底薪多少,比如1800,比如2000!但是!!!你要通过指标考核才有这个,考核标准,每个月开通多少张卡!!!没有达到的话,本市最低工资标准!!!达到了才有这么多,然后算各种提成.当然,因为信用卡包括开卡什么都会有一定滞后性,所以并不好核算,你也无法准确统计自己的提成,除非你每一个都记录下来,自己查询.然后你办理的卡片,二卡无提成(就是对方已经有一张广发的卡了)然后!!!3个月内销卡要扣你钱!!!(比提成多)然后!!!你只是劳务派遣!!!当然咯,如果你是直接去到总部的卡中心就当我前面都没说好了.

这个并不是风险不风险的问题 银行的派遣工现在已经是再正常不过了 我觉得你需要考虑的只有2个问题 第一 你清不清楚派遣的意义 什么是派遣工 工资福利要比正式的员工差 这一点你能不能接受第二 你什么时候能转正 一般中资银行派遣的员工基本不会在第一份合同转正的 关键还是看第二份合同后的机会 就是大概4-6年后的机会大不大

柜员一年7-8万 福利一般 元旦就发了五百元而已.

广发待遇其实很好

广发银行信用卡部很烂,如果是正式编制的柜员收入和兴业银行比好些,信贷部的收入高,理财经理的收入也好