行政助理的工作内容和职责 行政助理工资一般多少

行政助理的工作内容和职责

原发布者:赵梅 行政文员的工作内容和职责一、执行办公用品的采购、发放、管理1、新员工入职时,由部门经理根据办公用品实际需要,提出申请,向行政文员签字领取.其余时间,员工急需领取办公用品,必须签字,并写清楚领用时间、项目、数量等.2、员工离职时,部门经理应认真清点其办公用品,并到行政部填写移交清单并签字.3、行政文员每月对办公用品进行一次盘点,办公用品采购原则上由各部门向行政部提出申请后统一采购,特殊.

行政专员的主要工作职责: 一行政管理工作 1.制度建立与完善:根据公司发展的实际情况,制定出合乎企业现状的规章制度,知会各部门及人员,收集合理化建议,并在企业发展中及时调整和完善,使制度更加规范和合理,提高制度的可执行性和有效性,切实可行地提高员工工作主动性和规范性. 2.部门沟通与人员协调:了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想.准确理解公司领导意图、做好上情下达的工作.以主动谦虚的态度与其他部.

行政助理主要如下工作: 1、负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档. 2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立. 3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理. 4、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作. 5、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理. 6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协.

行政助理工资一般多少

外资企业,私营公司和国营公司的行政的定义是不同,工作内容不同,工资也是不同的; 一般外资公司行政多要求英语能力,行政基本功,人际交往能力和基本项目管理能力, 工资一般可以开到3000-6000 , 看公司的定位,你自己的经验和背景;私企一般相对的,薪水低点,事情会比较杂; 国企的人际关系比较复杂,基本薪水低,但是福利相对好些. 总体来说,人力资源比行政的工资会高一点,但还在看具体岗位.行政趋向于安保、消防、食宿.

不多的,和普工差不多的,一般是最低工资+加班费,大概在三千左右.

1800---3000(熟手级别)

行政助理主要干什么工作

什么是现代职业秘书/助理? 秘书/助理是在决策者和私人身边,承担着沟通信息、辅助决策、掌管公文和处理日常事务工作的人员. 今天的秘书/助理工作已不再局限于其传统模式: 打字、作记录、转接电话、接待客人….随着国际国内市场竞争的日益激烈,各企业对秘书/助理的要求日趋严格;现代化信息技术的迅速发展,也给秘书工作带来巨大变革.现代秘书/助理职业已经成为充满挑战和变革的职业. Ø 是信息中心:收集和传递信息是秘书/助理.

行政助理主要是协助行政经理开展工作.行政助理的工作内容以公司运营保障为主,工作内容较多元化,但较基础. 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤等工作 5、奖惩办法的执行 6、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务 7、会务安排:做好会前准.

具体工作: 在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工,例如负责订机(车)票,联系各种培训事宜,联系和管理公司交通班车服务,食堂餐饮服务馆管理,与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司,联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游,受训,公司运动会,年会,晚会等.还包括管理和组织办公室文具供应,办公设施的管理等. 具体工作如下: 1,记载员工出勤情况; 2,记载工作时间和加班时间; 3,考核计算扣假工资和加班工资等.

行政助理面试自我介绍

原发布者:汉宫何处在 人事行政助理面试问题人事行政助理就像是兢兢业业的管家,可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序,在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工,通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理,完成文件归档等各项工作,从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作.尽管工作相对繁琐,但其较低的门槛无疑是想从事行政管理工作的求职者.

第一段:自我介绍.(问好,姓名,年龄,毕业学校等个人信息. 第二段:工作经历介绍(暑假或寒假的工作经历)或者在学校里面的表现(获奖情况,或师生对你的评价) 第三段:对行政助理这个工作的理解.(最好先去了解公司是做什么的,行政助理主要做哪些)如果没有了解,这些作为你的参考:(选择几条说说) 第四段:说说你想得到这份工作的决心,还有对以后将如何开展工作的做法等. 在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工,例.

文员面试技巧一:文职岗位需要很强的语言表达能力,所以在面试时要注意特别说话内容,说话语气以及所表达出的诚意.如果求职者说话颠三倒四,语意不清,容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听,但华而不实,缺乏诚意,都不是成功的表达. 在回答问题时要辩证分析,多维答题.回答问题不要陷入绝对的肯定与否定,应多正反两面考虑.从很多面试中所出的一些题目来看,测评的重点往往不在于面试者答案的是与非,或是观点的赞同与.

总经理助理的工作内容

总经理 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务. 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况. 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况. 4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理. 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策. 6、做.

做好经理助理可不是一件容易的事 表面上看,这是一项简单的工作.但是,真要做到非常好是要求很高的,可做的事情也相当多.绝不仅仅是为经理泡泡咖啡、接接电话那么简单. 1 尽可能熟悉经理的工作,熟悉公司的工作.力争做到能够心里有数. 2 最重要的一条,学会换位思考.能够充分理解、领会经理的工作意图,随时做好辅助工作. 3 也是很重要的一条,要细心踏实.能够为经理处理好一些细节(文件的存放等等),帮经理料理好一些小.

总经理助理有以下主要工作内容: 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务. 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况. 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况. 4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理. 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建.