年终奖要满一年才有吗 离职不发年终奖合法吗

年终奖要满一年才有吗

干满一年给你发 就不错了 不过每个公司的情况都是不一样的哦

年终奖在法律中没有明文规定.是公司的年终福利分红,是公司高层定的. 年终奖含义 就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励,也是可给可不给的一个项目. 年终奖来.

没有这个说法的,年终奖是要看公司的规定的,有的公司有具体的数额的,有的公司是一个月的工资,所以不会都一样的.

离职不发年终奖合法吗

离职后年终奖不发,那要看你什么时候离职的,如果是这再早还没有过年,那个年终奖肯定是不发的.

不发年终奖金是合法的

如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有证据证明提成的事实. (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会.

年终奖没干够一年有吗

一般没有年终奖.年终奖是按公司的财务核算年度计算,每个财年结束,根据公司效益,由管理者从可分配利润中拿出的,按照销售业绩和工作表现奖励给员工的,一般在12月份至次年2月份发放.你可以申请领取绩效奖励,如果你在这一年中完成了预定的销售业绩或工作目标.

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首先要看双方合同里或其他协议里关于年终奖发放的约定,有约定即从约定,无约定则要看企业的规章制度里如何规定,企业对发放年终奖有较大的自主权,《员工考核方.

年终奖一般是几月发

年终奖通常什么时候发 一、年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放. 二、小编从人社部门了解到,考虑到传统习惯,大多数企业年底都会给员工发年终奖.常理来说.

华三的年终奖我记得好像都是7~8月发的,但是现在的华三已经不是原来的华三了(华为3com),现在已经是属于惠普了.如果不是研发的话,来杭州建议去华为的杭研吧 有没有分的啊 呵呵

您好!2016年的年终奖在2016年2月6日以前发放(实际上是2015年的年终奖).年终奖金的测算方法各单位都不一样,没有适用于全国各行各业的计算公式.比如,公务员和外企大部分都是按照相当于本人一个月工资的标准发放;负责销售的人员按照2015年全年销售收入的一定比例提成;私营企业则从2015年全年利润中提取一定的比例发放年终奖;亏损企业则没有年终奖.谢谢阅读

没做满一年有年终奖吗

工作年限不满一年的职工不享有年休假. 根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、人力资源社会保障局《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工累计工作年限满一年的,从第二年度开始享受年休假,第二年度为年休假5天. 工作年限累计不满一年的职工,不享有年休假.

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按照《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的规定:1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,标准为本人当年12月份的基本工资.2、事业单位在实行绩效工资前,仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金,标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%).事业单位实行绩效工资后,不再发放年终一次性奖金.