天铁集团最新裁员计划 天铁集团混改最新消息

天铁集团最新裁员计划

2017年是去产能的攻坚之年,也是供给侧结构性改革的深化之年,当供需发生结构性变化时,不是短期调结构能够调得过来的,去产能是一项长期工作.尽管“十三五”期.

初步统计显示,大约煤炭系统是130万人,钢铁系统是50万人,共涉及到180万职工. 第二,促进转岗就业创业,对需要离开本企业的职工,启动就业扶持计划,在职业培训.

公司因为自身的发展可能需要对公司员工进行裁员,其实也就是提前解除与公司员工的劳动关系.此时需要对被裁的员工做出赔偿,侠侣快车为您介绍2020公司裁员补偿标.

天铁集团混改最新消息

一期的投产是在今年的7月份. 完全的投产估计得在2009年,高炉的建设已经开始了,预计是在2008年末到09年初投产.还有就是,在离天铁五公里远的地方国电龙山电场也在建设了,投资对外公布的是80亿元,其实不只那么多,这两家工厂给涉县增加了很多收入!

今年混改将继续在拓展广度和深度上下功夫.国务院国资委副秘书长、新闻发言人彭华岗透露,“广度”即电力、石油、天然气、铁路、民航、电信、军工等重要领域混改.

中成股份(000151)、国投中鲁(600962)、国投电力(600886)、 国投新集(601918)、中纺投资(600061),中粮生化(000930)、中粮地产(000031)、中粮屯河(600737),国药股份(600511)、国药一致(000028)、现代制药(600420)、天坛生物(600161),中国玻纤(600176)、北新建材(000786)、洛阳玻璃(600876)、方兴科技(600552)、瑞泰科技(002066),烟台万润(002643)、启源装备(300140)

河北天津铁厂职工抗议

等铁厂倒闭了 你就成涉县人了 天津市才没空管你呢

如果钢铁企业的产能是合法的产能,钢铁企业的手续全部合规,化解产能以后国家有职工安置补偿基金,要是黑产能无手续的小钢铁厂,就没有享受这个政策的前提.

涉县铁厂行政上属于天津市河西区管理

2020年国企裁员

很多公司会因为自身发展的原因会对公司员工进行裁员,也就是通常所说的提前和员工解除劳动关系,那么,就需要对被裁的员工进行赔偿,2020裁员补偿标准是怎样的裁.

国务院法制办昨天公布《企业裁减人员规定(征求意见稿)》,并向社会征求意见.该意见稿明确禁止裁员的6种范围,其中包括在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的员工;在孕期、产期、哺乳期的女职工.对於不裁员或少裁员的企业,还可以享受国家补贴.征求意见稿规定,企业出现破产重整;生产经营发生严重困难;转产、重大技术革新或者经营方式调整等情况可以裁员.裁减20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的人员的,适用这一规定.

企业裁员的人数是20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,才是经济性裁员. 根据《劳动合同法》的规定,企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减: 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5.在本单位连续工作满十五年,且距法定年龄不足五年的; 如果用人单位裁员时擅自裁减上述人员,将面临违法解除劳动合同的风险.

2020公司裁员补偿

很多公司会因为自身发展的原因会对公司员工进行裁员,也就是通常所说的提前和员工解除劳动关系,那么,就需要对被裁的员工进行赔偿,2020裁员补偿标准是怎样的裁.

一、企业规模裁员的法定经济补偿规定1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定了用人单位规模以上裁剪人员的法定程序:“提前三十日向工会或者全体职工说.

根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金.工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金.经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资.其中,员工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计发;员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发.