年终奖一般发几个月工资 年终奖一般什么时候发放

年终奖一般发几个月工资

具体年终奖能拿多少要看行业和城市.以我所在的城市镇江举例.以化工厂这样的年终奖较多的企业举例:工人是平时2800-3200波动的工资,年终奖7000以上.月薪三千以上的研发岗位的员工,年终奖一万以上.车间技术人员是平时工资高,年终奖相对低,平时工资在四千的,年终奖在7000以上.而有些靠人工生产的企业,年终奖一般不会太高,以机械厂举例:行情一般的时候,工人工资在三千到四千波动,年终奖一般在三千左右.如果行情较好,工人平时加班工资可以到四千以上,年终奖能拿到五千.技术人员年终奖可以视行情,工资在四千到五千波动,年终奖在5000-10000波动,

1、关于年终奖费用入帐时间问题.如果你公司年终奖金列入员工工资单上,则随工资一起按你公司规定时间入帐即可.如果年终奖的发放未计入工资单中的,一般情况下.

一般 都 在12月份发,所以在12月,具体要看你公司的情况

年终奖一般什么时候发放

年终奖通常什么时候发 一、年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放.二、小编从人社部门了解到,考虑到传统习惯,大多数企业年底都会给员工发年终奖.常理来说也.

年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放,个别的公司是在年后发放,年终奖的形式很多,有公司组织旅游的,或者是发放奖金,要根据公司资金今年的情况而定,希望能帮到您!

一、年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放.二、考虑到传统习惯,大多数企业年底都会给员工发年终奖.常理来说也应该年前发放,不然怎么叫年终奖啊.原因很简单,年关将近,双薪、年终奖、分红,是很多人盼望过年的理由之一.能拿到年终奖当然皆大欢喜.所以大部分发年终奖的企业,都会在这时候发.

年终奖最晚发放时间

年终奖做为公司吸引人才的福利和手段,一般发放时间为年底,新年第一个月进行发放,或者年前发一半,年后发一半,有的公司甚至次年的五月才发放,具体发放要看你们公司的格局,年终奖发放是能看出公司好坏区别的.

1,关于奖金的发放,法律并没有强制性要求用人单位发放,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同,明确约定额奖金和年终奖等福利外,那用人单位必须足额发放;2,奖.

各企业和事业单位每年发年终奖,正常是春节放假日之前发,哪一天发具体不同,具体要看双方签订的劳动合同或者协议中对年终奖的发放时间是如何约定的. 是否发放年.

年终奖发放时间规定

1,关于奖金的发放,法律并没有强制性要求用人单位发放,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同,明确约定额奖金和年终奖等福利外,那用人单位必须足额发放;2,奖.

之前我也回答过的,你可以参考一下百度知道里面(年终奖的发放标准是什么?)现在简单补充说一下: 第一,在现行的法律里面,年终奖的发放标准和时间是没有一个具.

年终奖发放时间没有限制么;申报时间是有规定的,《个人所得税法》第九条规定: 工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表.所以在发放年终奖的次月15日内必须申报.

央企年终奖发放标准

年终奖金要看具体企业本身的规定或者经营绩效, 有的没有年终奖, 一般情况都有1~2个月, 好点的公司3~4个月, 更好地有6个月,8个月都有, 当然还要看你的工作绩效.

一重 0

央企很大,现在重组后更大,其中各单位的收益也不同,所以补贴和奖金相差甚远.例如亏损的单位,除了工资什么也没有,上级希望单位的人最好统统辞职走人,单位破产.效益好的单位,奖金补贴远远高于工资也不稀奇,职工从来不看工资多少,只看奖金多少.没有统一标准,都是按照效益来计算的.报纸上说央企工资高等,不要信他,只有单位领导才和效益没有关系,旱涝保收.老百姓都是一样的.