国企大基建无价值 为什么基建国企多

国企大基建无价值

只有国家才能统一负担起那么大的投入

你要想安稳的过日子的话就去,工资不是很高,福利待遇很好.连卫生纸都发给你.或者你本身对于溜须拍马,勾心斗角这些不反感的话也可以去,能往上爬,级别高了,待遇什么的肯定很好.基建处的好处很多,来求你办事的也很多,油水不小,也能认识不少人,你刚刚毕业先进去干个几年没坏处,在国企的基建处都是别人来巴结你,会让你积攒不少人脉,只要你别刻意的刁难别人,该帮忙的帮,不能帮的说明情况,以后你要出来自己做事的话会有很多人帮你的.这比你做销售去积攒人脉更简单,不见得更快,但效果好一些,毕竟是你先帮的别人.说的有点啰嗦,觉得可以的话就采纳吧

方案1:巴结领导给你安排你想要的工作和学习环境.方案2:“傻干”半年和周围同事们处好关系,工作中多找“话题”以请教的名义达到和领导聊天交流的目的,让所有人发现你进而欣赏你,争取提升的机会.方案3:在方案2的基础上,想尽办法了解行业内的动态,使自己成为“油子”然后结合对单位和领导的全面了解,再尽可能多的创造恰当的表现机会,为领导工作出谋划策【同时和领导在感觉上建立互信和朋友关系】,成为领导心目中不可替代的人才.方案4:物色好跳槽对象谨慎“跳”,因为你现在工作经验和人际交往的经验还不丰富,跳槽跳不好很可能会摔着,所以跳槽是下策.

为什么基建国企多

只有国家才能统一负担起那么大的投入

政府搞基建,是在增加无效的GDP.

因为国企拿地优惠啊,地势政府的,所以国企拿地势相当方便的,建筑公司就是打工的,赚钱的老板都在顶端嘛

去国企项目部有前途吗

看你在项目做什么了,技术的想对来说好点,会积累实际经验,做管理的就是增加人的管理经验了,看你想向什么方向发展,方向很重要,不要两边都想做好,除非你是超人,只要向一个方向努力,再加上也有实践经验,以后会有帮助的! 现在在企业里,实践远比理论重要的多!

国有企业的管理规程比较正规比较系统,福利什么的当然也比较好,可能拿到的工资没有私企多.长远发展来看,如果刚毕业的同学可以先在里面呆两年学习经验,如果想快速晋升可能会让你失望.

国企工作时间比较合理基本都是朝九晚五,强度也不是很大,而且国企相对稳定,薪资福利也比较优厚,晋升机制和培训机制也比较完善,还是很有前途的.

民营建筑企业怎么生存

争取做优秀员工,就是企业的稀缺资源. 优秀员工的要素 一、 要乐于承担更多的责任.勇于承担责任,对于分给自己的任务,把它当作一件极为重要事情,分清分量,按.

1、找有实力的公司,做人家的下属公司.人家吃肉能分你些汤.2、去远郊和乡、村级政府部门联系,政府工程一般价格低,很少有大公司接.但也需要你挂靠大公司,你得用别人的资质.3、寻求合作伙伴,找一些比你有实力的建筑小公司合作,人家盖房你装修.也不失为一种方法.

积极与市场融合,知道市场情况,优化提高自己的组织,有严格的公司纪律,发扬公司民主,又有集中,有自己的企业文化,企业内组织统一思想统一,让每个人都感受到企业是自己的家,提高自己的产品质量,服务质量,作为一个独立个体参与社会分工,服务社会.

高校基建处工资太少

1、大学高校的基建处很好,工作轻松,福利待遇好,在学校基建积累各方面人脉,到时候进建筑公司等其他公司也更容易了. 2、基建处是单位内部负责基础设施建设的部门,主要工作:负责单位的土地管理和使用;制定总体规划;制定基本建设的发展规划;负责基础设施的建设;对每一项工程进行全方位管理;负责组织招投标等.

待遇很不错!比较稳定的!很难的的就业机会!有机会好好把握吧!

大学基建处如果你上面有关系,是个美差