年终奖十几万企业多吗 普通公司年终奖多少钱

年终奖十几万企业多吗

一般那种互联网公司的程序员或者高级技术员.年终奖可能会有这么高.

许多单位的年终奖金就是一个月工资左右.刚工作半年一般单位是没有年终奖,但是过节会考虑的,比如:中秋、国庆、元旦、春节.也有少数单位年终奖会考虑一点点的.

你说的一般人是指什么?我在这里可以理解成一般工人吗?按照一般工人来讲,不同的地域也不一样,例如,济南,3万-4万,深圳可能要6万-8万.年终奖更没法说了,一般的小企业,也就是1000-2000,或者一个月的工资.大国企和上市公司就不一样了,一般都是以万为单位.有的是十几万.

普通公司年终奖多少钱

年终奖是公司对员工工作的肯定和些许奖励.很多企业都是实习13个月工资的形式发放,即年末发2个月工资.以此形式奖励员工.至于钱多钱少,一般都是一个月工资,但是得工作满一年.或者·公司盈利很好··可能有部分1%或者更多的利润分红!!!

江浙沪一般的月工资在2500-4000左右,也就是说年薪一般是在30000-50000之间,年总奖的话,要你看你在什么单位,如果是销售型的单位年终就会比较高了,1W-5W都有的,他里面还有销售提成在里面的,如果不是年终的奖金就不会那么高了,一会也就1000-5000之间,也就是其他人说的多一个工资之类的!

年终奖没有统一的算法,根据单位的性质,机关事业,还是企业,企业里还区分行业,各个行业也不一样,并且同行业的不同公司也不一样,具体你可以问你们公司的人力资源或者同事,并且年终奖的算法一般入职的时候就会跟你说了.总体来说,从几千到几万到几十万的都有.

国企税前年薪10万

照每月10000算,需缴个人所得税1225 公积金、保险有上限的,要看哪个城市不同,月扣2000-3000左右

现在有些私企也很正规的.如果和不正规的私企比较,那么就是少了养老金、住房公积金、医疗保险等.3.6万相当于这种不规范的私企的公司公司约5.5万(还要考虑私企的加班加点问题,你在国企是不太会有的,即使有,会按劳动法双倍会三倍计算工资给你的).

看你具体的月工资,每月扣除3500后按个人所得税法纳税

央企年终奖我也十几万吗

国企大体是小职员一般没有年终奖,各个部门部长大概要根据年度考核有2-5万的奖金吧,各分管副经理也是10万左右,老总就是几十万了,国企年终奖都是上级主管部门制定的.我认识个国企一个小分公司的经理助理每个月工资有6000多,年终奖拿30万,平时每年还有40万业务招待费可以报销. 所以有些问题不是相对的,反正小职员什么也没有,只有工资,国企高管很实惠的什么都可以报销.还可以利用职权赚外快.不要看工资,工资不值几个钱.

年终奖金要看具体企业本身的规定或者经营绩效, 有的没有年终奖, 一般情况都有1~2个月, 好点的公司3~4个月, 更好地有6个月,8个月都有, 当然还要看你的工作绩效.

这个不好说,各大企业的经营范围不同,收入自然也有较大差别.即使是同同一个企业的,在不同的城市工作,收入也有明显的差别.如果在基层,三四线城市,收入应该在5000左右吧.城市越大收入越多.

国企年薪十万实际到手

照每月10000算,需缴个人所得税1225 公积金、保险有上限的,要看哪个城市不同,月扣2000-3000左右

用10万除以12 ,你每个月的税前工资是8300元.住房公积金如果按照现行的工资应该是8300*12%=996元,养老保险是8300*8%=664元,再加上其他的四险和个人所得税,应该要扣掉2000元,你每个月到手6300元左右.

有收入这么高的.谦虚的就说税后,骄傲的就说税前.