每月8000五险一金交多少 8000工资交完五险一金

每月8000五险一金交多少

应纳个人所得税税额=(扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用)*适用税率-速算扣除数.计算方式:8000-5000=3000元,3000*3%=90元.

工资8000,扣除五险一金后还剩7473.64,在不考虑专项附加扣除等情况下,个税扣除74.2元.其中应纳税所得额为扣除五险一金和专项附加扣除,其中专项附加扣除包括.

公司需承担:8000*(20%+9%+1%+1%+0.8%+12%)+63.02=3583.02元,(其中:养老20%,医疗9%,大额医疗1%,失业1%,生育0.8%,公积金12%,工伤保险是固定.

8000工资交完五险一金

工资8000,扣除五险一金后还剩7473.64,在不考虑专项附加扣除等情况下,个税扣除74.2元.其中应纳税所得额为扣除五险一金和专项附加扣除,其中专项附加扣除包括.

五险一金需要扣多少工资 答 缴纳费用合计:3039.42元.个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除.《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗.

1、工资薪金所得,适用七级超额累进税率,税率3%-45%;2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率,税率5%一35.

工资8000扣五险一金

五险一金需要扣多少工资 答 缴纳费用合计:3039.42元.个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除.《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗.

工资8000,扣除五险一金后还剩7473.64,在不考虑专项附加扣除等情况下,个税扣除74.2元.其中应纳税所得额为扣除五险一金和专项附加扣除,其中专项附加扣除包括.

公司需承担:8000*(20%+9%+1%+1%+0.8%+12%)+63.02=3583.02元,(其中:养老20%,医疗9%,大额医疗1%,失业1%,生育0.8%,公积金12%,工伤保险是固定.

8000元工资交多少税和五险

应纳个人所得税税额=(扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用)*适用税率-速算扣除数.计算方式:8000-5000=3000元,3000*3%=90元.

各地五险一金中 ,医疗保险和失业保险缴费比例是略有区别的,住房公积金缴存基数和比例缴存比例单位是可以在一定区间选择的.因此,我们难以准确计算8000元工资.

大概是这样的:五险一金,你个人扣:4000*21%=840 你的税前工资:4000-840=3160 税=(3160-2000)*10%-25=91 如果还有其他费用,比如加班什么的就复杂了

6000工资五险需要交多少钱

1600元1月工资算吧 1.对职工而言社会保险现在通常说的是＂五险一金＂,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “.

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑. 月薪4500元,扣除五险来一金后,约剩:3825元.(养老扣8%,公积金一般自5%,医疗2113保险2%) 目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户).医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 失业保险缴费比例:单位2%. 工伤保5261险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工4102伤费率,在0.5%~2%之间; 生育保险单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴. 住房公积金＂:具体单位和个人承担的比例是各承1653担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.

按照最低档次来计算,扣除五险一金还剩5100元左右.现在的五险个人大概需要支出600元左右,公积金按个人缴纳5%就是300元,所以扣除的就有900元左右.当然,你们公司购买的五险更高,你需要支付更多了.公积金你个人买得越大比例也会支出更多.