月薪6000年终奖多少 月薪4000年终奖能拿多少

月薪6000年终奖多少

你好,现在规定年终奖按一个月收入计,基数=6000一(3500一3000)=5500元,那么税率按5500÷12

税率:全月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数(元) 1 不超过500元的 5 0 2 超过. 工资应交税(6000-2000)*15%-125=475元 年终奖应交税6000/12=500,确认税率5.

不考虑五险一金扣除情况下:月薪6000元部分应纳税所得额:6000-3500=2500元,适用税率10%,速算扣除数105元,应缴纳个税:2500X10%-105=145元.年终奖部分:180000/12=15000,适用税率25%,速算扣除数1005元,年终奖应缴纳个税:18000X25%-1005=43995元,合计应缴纳个税:43995+145=44140元.

月薪4000年终奖能拿多少

究竟能拿多少年终奖,视工作性质、单位效益等确定.建议去问人力.

月薪4000纳个税:(4000-2000)*10%-25=175元 年薪200000纳个税:200000/12=16666.67找税率是20%,速算扣除数是375 200000*20%-375=39625 合计纳税39625+175=39800 年底实际能拿200000+4000-39800=164200 如果月薪为二千,奖金同样为十二万,最后可以拿到20000+2000-39625=162375 因为月薪2000元不需要纳税

发放年终奖应该单独作为一个月工资,计算征收个人所得税.在计算时,可以将年终一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数,发放当月不足扣除额的.

月薪超过5000的人有多少

小扬告诉你都有哪些门槛低收入5000以上的工作:1、外卖员 在我们这里美团外卖员送一单的话3.5元(大城市要8元左右吧)正常情况下每天可以送50-80单左右,那么我.

百分之60

非常多.一般的工薪阶层差不多都能拿到这么多,其中,外卖小哥,工地小工都差不多5000左右.

年终奖跟月薪有关吗

很多单位是发几个月工资的年终奖,就是根据月工资计算的,完全有关系

应该有的,只不过是多一点少一点的问题. 年终奖属于公司奖励的行为,一般都是根据员工一年中的工作表现、绩效考评……来确定的,具体的发放标准、范围、时间……由公司制定. 像楼主这样的说法,似乎意思是说:在公司工作满一年的就算是符合年终奖的发放标准,但是现在你们公司只有3个名额可以拿到年终奖,却有4个人是符合条件的,那么最后是不是能够拿到就看考评的结果了,估计只要不是4个人当中,考评分落在最后的,就可以拿到年终奖.

那就再发14000元,不过要扣除奖金税.一般公司会让员工找发票报销或部分报销.

国企月薪4000年终奖多少

国企大体是小职员一般没有年终奖,各个部门部长大概要根据年度考核有2-5万的奖金吧,各分管副经理也是10万左右,老总就是几十万了,国企年终奖都是上级主管部门制定的.我认识个国企一个小分公司的经理助理每个月工资有6000多,年终奖拿30万,平时每年还有40万业务招待费可以报销. 所以有些问题不是相对的,反正小职员什么也没有,只有工资,国企高管很实惠的什么都可以报销.还可以利用职权赚外快.不要看工资,工资不值几个钱.

有专家认为,在国企薪酬结构中,年终奖占比较高,相对平时的薪酬,年终奖对雇员具有特殊重要性,故而多数国企选择上调年终奖. 春节前大家都关心年终奖,但这么多.

年终奖金要看具体企业本身的规定或者经营绩效, 有的没有年终奖, 一般情况都有1~2个月, 好点的公司3~4个月, 更好地有6个月,8个月都有, 当然还要看你的工作绩效.