4s店售后接待好不好做 4s店售后接待工资一般多少

4s店售后接待好不好做

这个工作肯定是好做的了 又不需要什么技术含量的 就是接待一些去做保养的人就好了

售后客户服务就是售后服务顾问类的工作呗. 好干……我在4s店做过两年, 没有基础也没有问题的. 最多三个月你就可以出徒了. 售后服务顾问的工作, 说白了 就是一个接待客户的引导,和做相关的介绍. 接待客户, 询问客户需求,介绍客户需求的价格. 向客户推荐一些付费服务. 很简单. 而且,售后服务顾问的工作比销售轻松 一些,工资比销售人员稳定一些.

我以前在一家汽车4S店做过行政工作.我感觉维修接待这个岗位还是很不错的,工资也不低.就是累一点,你得在接待前台一直站着等客户.但不像销售顾问那样得靠磨嘴皮子和客户死缠着.

4s店售后接待工资一般多少

其实就是前台SA,也叫前台服务接待或者接车顾问 你这个问题有点奇怪,看来你对这行业不熟悉,薪酬的计算方法并不是厂家规定的,而是企业自己规定,所以每个4S店的计算方案都不一样,而且和企业发展有关,3年2头改工资方案是很正常的事情,其实方案的计算是怎么来的并不重要,重要的是拿到手的有多少钱,其他只是一套计算公式而已,所以你问的问题;没人能给你一个标准答案,因为他根本没有标准,不要去钻牛角尖,钻到最后是铁墙,你只需要知道一个月做下来能大概拿到多少钱即可,如果别人和你说大概能拿到2000-6000元那么6000的机会是渺茫的,2000的机会是很有可能的,所以收入应该在2500-4000元之间.

没有这么高了,刚去的时候1800-2000元左右,试用期后一般在2500元,要上3000元至少是3年以后的事了!

他们说的不准确 一般4s店的工资都是和你的绩效挂钩的 比方说你要是做机修的或者是钣金的都是和你的工时挂钩的 然后看公司给你的抽成 比如你要是有18万的工时可能公司给你39个点抽 然后那一个组在分 平均差不多有个5000左右 如果是销售顾问拿10000+的也很常见就是看你卖车 如果是服务顾问的话就是看你卖附件营销的一个产值 总归一句话 你有能力赚多少钱

4s店前台好还是客服好

----4S店的售后前台,其实叫服务顾问,是来接待已经买了车的客户到店里来做维修保养的.一般4S店的售后服务产值,都是靠着服务顾问来创造的,所以服务顾问也是有任务考核的,对车的保养维修,也要求要有一定的了解,还要能够去协调售后车间、库房等部门,工资也主要是产值的提成,做好了收入不会低.----前台接待是在销售部门,面对的客户是还没有买车的,前台接待的任务,大部分是做好客户刚刚到店以后得接待指引,记录客户的信息,再就是帮助销售顾问做端茶倒水之类的事,要求高一点的,还要做一些展厅数据的统计等工作.----看起来事多,但是这些工作都是属于日常性的,也不会有什么考核之类的压力,按部就班即可.所以,收入一般也是固定或者半固定工资.

话务员工作比前台的工作轻松,可是前台可以更好的锻炼你的交际能力,口才之类的也不见得很差.

从长期来看,我觉得还是售后接待好,售后接待做好了,可以发展一批自己的客户,其实前台销售与售后接待应由同一人来完成.

4s店售后接待压力大吗

一看就是没做过瞎说有 压力是很大的 你的台次产值 你的满意度 客户的抱怨全是服务顾问解决的 接待 开单 报价 各种被罚款 老是想哪一个工作没到位 烦人又烦心

相对会的,毕竟隔行如隔山,多努力吧,祝你好运

我在4S店工作的,文员和别的公司差不多,不必有太大心理压力,保证你一个星期就完全进入工作状态.

为什么一般4s店不招人

东本、一丰需要熟练的技术工,才能保证生产水平,新手达不到要求,招了也用不了,所以很少招通过留住现有工人,从东风一汽抽调工人,解决人员问题

4S店招聘,一般可以选择以下渠道: 1、人才市场摆摊式招聘 这种招聘方式受众范围较小,只能吸纳一些有意识去人才市场逛的人员,不能确保招聘质量.而且,这种招.

1、行业竞争加剧,进店维修车辆滑坡,长期不振2、维修产值下降,自然也影响前台的工资分配3、休息得不到保障,这是窗口岗位,要谁叫随到4、修车的车主多是在休息日到店修车,一接到客户电话就要到岗5、以前我们大众维修前台的阿香姑娘,由于长期中午守前台,得不到很好休息,中午一点钟,刚合上眼,业务电话响了,要接电话,每天中午要接很多次,25岁的女孩脸上就长出了很多雀斑6、女当男用、男当畜生用