10000元工资交五险一金 月薪1.3万五险交多少
10000元工资交五险一金
养老缴费基数: 3000 元 养老单位比例: 0.18 养老个人比例: 0.08 养老单位缴费: . 住房公积金个人缴费: 360元 住房公积金缴费总额: 720元 五险一金总和为:养老.
工资1万,扣除社保五险一金之后的剩余资金是:10000*(8%+2%+1%+12%)=7700 个税免除3500之后应缴纳4200*10%-105=315;所以你能拿到手上的钱就是7700-315=7385
税=(工资总金额-3500)x3% 五险一金是根据公司购买的情况而定,不同的公司,即使工资一样,但是所扣的五险一金也会 不一样的.
月薪1.3万五险交多少
养老缴费基数: 3000 元 养老单位比例: 0.18 养老个人比例: 0.08 养老单位缴费: . 住房公积金个人缴费: 360元 住房公积金缴费总额: 720元 五险一金总和为:养老.
提供方案,你自己计算. ★ 关于五险一金的论述: 1,关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定.
如果月薪1万元,你知道个人和公司每月分别应该缴纳多少社保吗?社保缴纳金额,是由社保基数和每种保险的缴纳比例决定的,社保基数的确定每个地区略有不同,不过.
1万工资税后能拿多少
应交个人所得税:745元,税后到手工资就是:9255元.如这个月累计收到工资:扣除社保*元,公积金*,扣个人的商业保险200元(200元是最高金额)后得到10000元,.
月收入1万,按照我国现行规定,个人必须承担部分“五险一金”:不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%.
应当是1465.再加上'三险',差不多.起征额调整到了1600元,但是税率没有调整,和以前一样的. 全月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数(元) 1 不超过500元的 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 45 15375
五险多少钱一个月2021
“五险一金”,五险指的是养老保险,医疗保险,失业保险、工伤保险和生育保险.一金指的是住房公积金,其中养老医疗失业保险和住房公积金由企业和员工共同缴纳,工伤保险和生育保险则完全由企业单方承担.缴纳比例一般为—— 养老保险:个人交纳8%,单位交纳20%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定.具体缴费比例,由各地区根据实际情况而定.
五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,假如你每月工资4000,那么个人需要交4000*11%=440元. 五险主.
五险一金是 以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同.除此之外,各地可能略有不同.五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳.一金包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定.
工资一万要交多少税
计算如下:缴纳的个人所得税是:745元.1、工资10000.00-费用3500.00-五险一金0.00=含税应纳税所得额6500.002、应纳税所得额含税超过4,500.00元至9,000.00元的部.
如你当月累计取得工资:10000元时:应纳个税所得额=10000-3500=6500;应交个税=6500*20%=1300,速算扣除=555,实交个税=1300-555=745;你的到手工资收入:10000-745=9255元.工资计交个我所得税执行的是收付实现制,是说你一个月的累计收入来纳税的.那 这样你明白了吧.和你说一下,这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策.所有的中国公民在中国境内都得执行的.只要你的月收入超过3500元就得自觉交的个人所得税,这个政策至今天还在执行哦.不晓得你是不是问这个问题哦.
假设9万元工资是年薪,月工资相同,则月工资为7500元,假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳1500元,缴纳个人所得税145元.12个月共缴.
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