离职社保怎么处理 离职社保怎么续交

离职社保怎么处理

涉及到社保相关手续,是不需要公司开具什么工作证明的.辞职后可以有三种处理方式: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影.

已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了.如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办.如果转移到本地的新单位,则只需将你的社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可).如果你离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳.

1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; .

离职社保怎么续交

辞职以后,单位就会去社保局进行办理单位的停交手续.所以你辞职以后可以直接去社保局进行个人社保缴纳.首先应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保.

可以自己交的.依据《社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申zhi报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免.职工应当缴纳的社会.

持离职证明、身份证、社保卡到企业所在地的社保局打印个人参保缴纳凭证,再将凭证交给户籍所在地的社保局办理个人参保缴纳.就可以了.祝好运.

离职社保断了怎么续交

可以自己交的.依据《社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申zhi报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免.职工应当缴纳的社会.

1、有,现在是累计缴够15年就可以.2、个人原因不可以补缴,但个人存档补缴有年份限至.3、以后你找到工作,是从你在那个公司开始上班给你缴纳保险.你需要带保险转移单和医疗手册,1张1寸彩色照片就可以了.

社保续保不需要任何材料,你拿着你的身份证去社保局继续缴纳社保就行.社保断交以后的补交需要手续. 1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名. 2、员工的劳动合同复印件 3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险.上面注明员工姓名和身份证号.加盖公章. 带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了.表五是不能修改的,要注意.表四一式两份,表五一式三份.到时再选择缴款方式托收、现金还是支票. 除了这些,你还是需要带着你的身份证原件和复印件.有疑问的,可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询.

离职后社保怎么继续交

先拿着离职证明,到劳动局办理失业证,然后拿着离职证明、失业证、身份证、社保手册,到社保局办理社保转接,就可以个人缴纳社保了.用市场上的无忧保来办理,方便又可靠,只要微信一扫,简单几个步骤就可以搞定了.

已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停.但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的.如果辞职后马上找到新的.

持离职证明、身份证、社保卡到企业所在地的社保局打印个人参保缴纳凭证,再将凭证交给户籍所在地的社保局办理个人参保缴纳.就可以了.祝好运.

已经离职公司继续缴社保

可能是没有办理社保转移或者冻结手续.正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人.

离职了,公司还一直给当事人交社保,这个是好事. 本来离职了,单位就没有义务替离职员工交社保,员工的社保就只能暂停,直到员工找到新工作为止. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

你不想个人全部交的话 就让你原来单位的社保专管员做减员 你就可以不交 以偶你找到新单位时就可以让新单位增员 为你续保了