停工留薪期分类目录 安徽省停工留薪分类表

停工留薪期分类目录

去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:陶城春来早 山东省工伤职工停工留薪期分类目录 使用说明 1.本目录中的停工留薪期是针对身体的不同部位遭受原发性损伤后.

1.停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤职工的伤情以及所在地区,伤势不同,所在地区不同,休息时间也不同,不能一概而论.2.根据《工伤保险条.

停工留薪期期限:停工留薪期,是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作,接受工伤医疗的期限,包括住院治疗和出院后休养期间.停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重.

安徽省停工留薪分类表

没有2017—2018新标准!工伤期间的工资按照你受伤前12个月平均工资计算.

具体要看你是哪个省的,因为各省的工伤保险实施办法的具体规定是不一致的.如果你在云南省红河州,目前已解除合同,可得赔偿:1、停工留薪期工资 4*3466*60%=.

以安徽合肥为例,其他地方计算方法:本人原工资待遇*停工留薪期具体时间,此处原工资待遇指受伤前12个月的平均工资.停工留薪期时间参照本省停工留薪期分类目录.

工伤留薪期分类目录

1,本目录中的工伤职工停工留薪期是针对身体不同部位遭受原发生损伤后,进行救治和恢复性治疗所需要的时间.2,伤害部位按国际疾病分类(ICD—10)中的损伤类型,.

你好,按照工伤保险条例规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.但需要说明的是停工留薪期间一般根据伤情确定,而不是医院的休假证明确定.停工留薪期满后按照病休待遇处理.谢谢,望采纳!

《停工留薪期分类目录》是一些省市劳动和卫生部门制定的用于指导医疗机构和劳动能力鉴定委员会确认工伤职工停工留薪期的规范性文件,仅适用于本省市.不是每个省市都制定有,建议说清楚所在省市.

安徽省停工留薪分类目录

一、医疗费用 法律依据:根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金:本人工资*7个. 伤职工停工留薪期的具体时间,按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行. 六.

各地规定不同,大致有三种确定方法.《广东省工伤保险条例》第六十六条 本条例中. 十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待.

以安徽合肥为例,其他地方计算方法:本人原工资待遇*停工留薪期具体时间,此处原工资待遇指受伤前12个月的平均工资.停工留薪期时间参照本省停工留薪期分类目录.

安徽省停工留薪期目录详单

按照工伤保险条例的规定,只有在停工留薪期内,工资福利待遇不变.如果确认他已经痊愈,就不需要再给其待遇了.如果职工提出要延长停工留薪期,单位不同意,可以申请到劳动能力鉴定委员会进行停工留薪期延长鉴定.按照鉴定结论来做. 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.

伤残鉴定结果出来就不能享受留薪期了 我们这很多人托都要拖到要满12个月了再去申请伤残鉴定

没有2017—2018新标准!工伤期间的工资按照你受伤前12个月平均工资计算.