南京加班工资如何计算 南京最低工资标准2020最新

南京加班工资如何计算

劳动合同法规定的平时加班费是工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%.但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数. 企业计算加班工资的工资基数,应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定.一般企业发到员工本人手中的工资包括基本工资和绩效工资,而加班的工资就是以基本工资计算的. 您所指的南京市加班工资计算标准以最低工资标准计算,如果在上述范围内,则是允许的.但如果公司每个人都是南京市最低工资标准计算加班费,那肯定是不允许的.

标准是全国统一的.每月按21.75天计算.天工资就是你的月工资除以21.75.小时工资就是天工资除以8.平时加班是每小时1.5倍.周六日加班是2倍.法定节假日加班是3倍.

就是用1850元/21.75天/8小时*加班倍数,这1850就是用来算加班的.因为你的底薪大于南京最低工资标准,所以用1850元算加班基数.

南京最低工资标准2020最新

朋友,你的生物钟走得好快啊,2019年还有两个多个月才结束,而你已经跨入了2020年,哈哈.根据2019年公布的(截止2019年10月)江苏省最低工资为2020元(实施时间为2018年8月1日),而2020年的最低工资标准最早也要2020年4月后才出台吧,估计要调也可能是在此基础加10%左右,大概在220元左右.

调整后,月最低工资标准:一类地区1770元;二类地区1600元;三类地区1400元.非全日制用工小时最低工资标准:一类地区15.5元;二类地区14元;三类地区12元.1.

根据《关于调整南京市最低工资标准的通知》,南京市新的企业最低工资标准于2011年2月1日起开始执行.其中,鼓楼区、白下区、玄武区、雨花台区、秦淮区、建邺区、下关区、栖霞区、江宁区、浦口区和六合区,均执行一类区标准,即由原960元/月调整为1140元/月,增幅为18.75%.而溧水县和高淳县,均执行二类区标准,即由原790元/月调整为930元/月,增幅为17.72%.

南京市加班工资最低标准

劳动合同法规定的平时加班费是工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%.但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数. 企业计算加班工资的工资基数,应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定.一般企业发到员工本人手中的工资包括基本工资和绩效工资,而加班的工资就是以基本工资计算的. 您所指的南京市加班工资计算标准以最低工资标准计算,如果在上述范围内,则是允许的.但如果公司每个人都是南京市最低工资标准计算加班费,那肯定是不允许的.

现在没有“临时工”的概念了! 上在云南某个城市的劳动和社会保障网,查看当地最低工资指导线,就知道你所从事工作的最低工资标准啦. 周未即法定休息日的加班费按照本人日标准工资的200%计算发放.

国家法律之只规定最低限度,比如如果如果公司每月给你发的工资超过你们当地最低工资标准,就不违法.如果加班,标准工时制一天8个小时上班时间,超过8小时,正常工作日要给1.5倍工资,周六日加班要给双倍工资,节假日加班3倍工资.每天上班累计不能超过11个小时,剩下的就是员工与公司相互约定的了,公司违法可以协商或者投诉,如果公司的规定没有触犯法律规定的底线,劳动者觉得待遇不好可以走人.

2020南京市加班工资

按照工资加加班工资来计算2113:1.基本工资也就是最低工资标5261准2020元.2.加班4102工资分位工作日加班和周末加班,以16532020来计算加班费,那么每小时就是2020/(22*8)=11.5元.那么每个工作日加班就是3*11.5*1.5=51.75,那么2个工作日的加班费就是51.75*22=1138.5.周末加班就是4*11*11.5*2=1012那么月工资就是2020+1138.5+1012=4170.5如果有全勤,技能补贴之类的,加起来就可以了

劳动合同法规定的平时加班费是工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%.但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数. 企业计算加班工资的工资基数,应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定.一般企业发到员工本人手中的工资包括基本工资和绩效工资,而加班的工资就是以基本工资计算的. 您所指的南京市加班工资计算标准以最低工资标准计算,如果在上述范围内,则是允许的.但如果公司每个人都是南京市最低工资标准计算加班费,那肯定是不允许的.

现在没有“临时工”的概念了! 上在云南某个城市的劳动和社会保障网,查看当地最低工资指导线,就知道你所从事工作的最低工资标准啦. 周未即法定休息日的加班费按照本人日标准工资的200%计算发放.

厂里加班费计算方法及标准

1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时.即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*150% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时.2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定.但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准.

工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21..

平日加班为1.5倍工资,计算方法如下:2100÷21.75÷8*1.5*加班小时数;周六周日加班为2倍工资,计算方法如下:2100÷21.75*2=193.10;法定假日加班为3倍工资,计算方法如下:2100÷21.75*3=289.66