最低工资标准分四档山西工资调整最新标准

理财攻略2021-10-26 17:12:50

最低工资标准分四档

四当是按地区经济水平分的最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.但最低工资标准不包括以下内容:延长工作时间工资,即加班工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等.养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利,最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分,但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内.

这个是根据城市等级不同指定的,像杭州是一类城市就是1100,嘉兴二类的,就可以是980,按照当地经济发展水平来指定非全日制工资也就是兼职工资,一般以小时或者日工资来结算

标准为一类780元/月,二类690元/月,三类600元/月,四类500元/月,五类450元/月.

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山西工资调整最新标准

此次最低工资调整标准依次为:一类地区1125元、二类地区1035元、三类地区945元、四类地区855元;全日制用工小时最低工资标准依次为:一类地区6.5元、二类地区5.9元、三类地区5.4元、四类地区4.9元;非全日制用工小时最低工资标准依次为:一类地区12.3元、二类地区11.3元、三类地区10.4元、四类地区9.4元.

山西省再度提高最低工资标准 2011年03月29日 16:10:33 来源: 新华网【字号大小】【收藏】【打印】【关闭】新华网太原3月29日电(记者王宁)记者从山西省人力资.

9月28日,省政府发布《关于调整我省最低工资标准的通知》(以下简称《通知》).《通知》指出,根据《山西省最低工资规定》和《最低工资规定》精神,结合我省经.

最低工资分档具体

最低按当地上年月社会平均工资(有的地区按当地上年月社会平均工资的60%)的20%缴费,最高不得超过当地上年月社会平均工资的300%缴费. 有的地方规定 :自由职业者缴费工资最低按当地上年月社会平均工资的100%即1计算.如你所说的一个档次,但高于100%低于300%可由自己选择.换句话说,最低数为一个档次不分,高于1低于3可分.

工资指所有以劳动定额或岗位职责为依据,在考核职工实际成果基础上计发报酬的各种工资形式的总称,包括计件付酬、计分付酬、分成付酬、承包付酬等.由于各类具体劳动一般都可以通过劳动定额或 (2) 有明确的质量标准,并能准确检验; (3) 产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力; (4) 具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记录; (5) 生产任务饱满,原材料、燃料、动力供应和产品销路正常,并需要鼓励其增加产量. 计件工资具有直接无限计件工资、有限计件工资、累进计件工资、超额计件工资等多种.

最低工资的具体标准由各省、自治区直辖市人民政府规定,在确定最低工资标准时,一般需要参考社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况、劳动者本人及平均赡养人口.