新个税法后年终奖怎样计算个税 新的个税法年终奖

新个税法后年终奖怎样计算个税

你把年终奖金额除以12,用所得商数去找适应税率,用适应税率乘以年终奖金额,减速算扣除数就是.注意,年终奖要单独发放,不要和当月工资合并,如果当月工资达不到计税工资基数部分要从年终奖中扣除.例如:某员工2008年1月发放当月工资1000元,发放2007年度全年奖金18600元,应纳个人所得税的计算: 适应税率:[18600-600(计税基数为1600)]/12=1500 税率为10%,速算扣除25 应纳税额:18000*10%-25=1775 如果当月工资超过计税基数,要单独申报纳税,年终奖就不涉及了

2019年发的要按照新文件计算.不管19年发的是哪年的年终奖都按财税(2018)164号文件计算.《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔.

一、根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》国税发[2005]9号的规定:纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个.

新的个税法年终奖

新的年终奖临界点: 3.6万,14.4万,30万,42万,66万,96万根据按月换算后的综合所得税率表,会产生新的年终奖临界点,发生“年终奖多发一元,到手收入少千元的.

按新个税法是交不到税的.如果按老税法需要缴税,因为2018.10.1前月扣除额是3500,以后月扣除额5000.

'年终奖个人所得税计算方式:1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率.2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率.

今年燕钢还发年终奖吗

2018年12月实际发放的年终奖,纳税所属期属于2018年,只要你们公司2018年度尚未使用过年终一次奖金的计算方法,2019年1月可以申报2018年度的全年一次性奖金.

年终奖的话,方大集团所有二级单位都是一起发放的,不存在,谁先发放谁后发放的问题

不会

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这些事还是不要乱说

你好,这个你自己应该是最清楚的,就算知道也没有人能告诉你,你已经涉及到个人隐私,严重违反百度知道管理条列了,祝你好运

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