2月份按多少天算工资 工资的算法月公休2天

2月份按多少天算工资

看公司的薪资核算制度中的规定了.可能是 工资总额/30*2,这个是缺勤,从总额里扣减;也可能是 工资总额/21.75*2 ,从总额里扣减 21.75是平均月工作天数 也可能是 工资总额/31*25,根据实际上班天数计算 说不准的.

全年三百六十五天,平均每月为三十天还有剩余时间.二月份二十八天按二十八天算工资的的作法显然是不公平的.如果老板这样做,到年底结账的时候,员工可以要求他增加五天工资.

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折.

工资的算法月公休2天

你好!比如你工资是3000/月,这个月28天上班,那么每天的工资=3000/28=107.14元/天.但是你请了两天假,也就是说只上了26天,那么你这个月的工资=107.14*26=2785元.如有疑问,请追问.

你应该是算自己的工资吧,其实真算不出来,应该要超过一半了,但是,各个公司的工资算法是不同的,有的是记应上班天数算每月应收入工资 比如 2月是28天休假时间是.

一个月按28天算,工资除28天来算

每月休息2天工资怎么算

你好!比如你工资是3000/月,这个月28天上班,那么每天的工资=3000/28=107.14元/天.但是你请了两天假,也就是说只上了26天,那么你这个月的工资=107.14*26=2785元.如有疑问,请追问.

比如你工资是3000/月,这个月28天上班,那么每天的工资=3000/28=107.14元/天.但是你请了两天假,也就是说只上了26天,那么你这个月的工资=107.14*26=2785元.

一个月按28天算,工资除28天来算

月休2天工资计算公式

一个月按28天算,工资除28天来算

最低应当支付3000元.《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 用人单位规定月休2天,是违法行为,不受法律保护.劳动者实际出勤27天,已经超.

每月正常工作时间是按21.75天来计算的,你可以重新计算一下的.

2000工资请假2天怎么算

2000÷30

员工请假工资通常是从月工资中减去应上班而请假未上班的日工资,用人单位可能会酌情克扣相关福利.劳动者月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数-请假的日工资*请假天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日 工 资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

正常休假当然给工资了,只是扣除你请假的钱.假如是15.4请假,那4月份清明放假3天,再加3个周日,一共是6天.满勤为30-6=24天 你每天的工资:2000/24=83.3元(约) 那么你4月份的工资就应该是2000-83.3=1916.7元