4s店售后服务顾问收入 4s店工资待遇一览表

4s店售后服务顾问收入

工资待遇]:总工资:4400元/月 基本工资:900 奖金及提成:3500 加班工资: 0 津贴补助: 年终奖:500元.

2000到2600左右 4s店是一种以“四位一体”为核心的汽车特许经营模式,包括整车销售(sale)、零配件(sparepart)、售后服务(service)、信息反馈等(survey). .

这个要根据不同4S店的情况决定,大多数的工资一般、提成很少相对稳定,区别于销售人员的高提成,求稳定是个不错的工资,工资高不太可能,除非是中高档效益好的汽车.

4s店工资待遇一览表

他们说的不准确 一般4s店的工资都是和你的绩效挂钩的 比方说你要是做机修的或者是钣金的都是和你的工时挂钩的 然后看公司给你的抽成 比如你要是有18万的工时可能公司给你39个点抽 然后那一个组在分 平均差不多有个5000左右 如果是销售顾问拿10000+的也很常见就是看你卖车 如果是服务顾问的话就是看你卖附件营销的一个产值 总归一句话 你有能力赚多少钱

4000左右 我男朋友以前在4s工作时他们经理就是这样的价位 做销售经理首先你必须要有驾驶证,然后有销售的经验,有一定的人际关系网,懂得一定的汽车原理知识.管理经验丰富.压力会很大,你自己考虑好.

4s的装潢比较多,待遇也不错.美容相对较少,薪资在三千元以上.

服务顾问适合长期做吗

如果你自己觉得年龄大了,做这个职位不合适,可以考虑换个职位啊,比如保修、库管什么的,还是在这个行业,也不见得必须要转行,在这个行业也可以往上发展啊,服务顾问做到前台经理,再到售后经理甚至更高,库房的工作也是啊,可以从库管发展到库房经理什么的,看你自己努力的程度 来自职Q用户:马女士 服务顾问是可以提升的,可以从服务顾问转为事故车接待,通过事故车接待转为事故外联也可以服务顾问,前台主管,服务经理,向前再走一步,前提是丰富自己的知识和提升能力,我也是从服务顾问入行,干到售后经理,再到销售总监下一步我准备竞聘店总,咱们年龄差不多,我今年29岁了! 来自职Q用户:常先生

个人认为做售后服务顾问还不错; 因为比做汽车销售要好,汽车销售就是吃青春饭 ,要背各项系数 实际对于车子的了解 特别是存在的真是问题 ,不见得都懂 ,做售后的话 ,在车间里实习 能够对各款车型 性能更深入的了解 ,所谓知其然 知其所以然 ,而且做售后的 同样要具备对汽车知识各项品质的熟悉了解, 而且更是要随机应变 处理问题, 因为做售后是客户有问题 ,有麻烦才找你, 没事绝对不找你的 呵呵! 再一个 从长远看 做售后的以后还可以转向做零配件 库管 还可以到保险公司做定损 核损 比较全能 要是做销售 以后这一切都得重新学习. 做什么取决您个人选择 其实 无论什么工作,做好了,都有前途,无论是男女都一样的!

汽车服务顾问首先需要懂基本的汽车知识和常见的汽车故障,都是对技术性的要求不是很高.可见门槛相对较低,但是通过自我提升对汽车维修、配饰、耗材等的进步学习了解,转到汽车商务服务,也是很多女生做汽车服务后市场的热门职业,很多4s店、品牌汽车服务连锁都是需要此类人才,收入都是很可观的.

汽车售后服务工资高吗

这个工资待遇要看是什么店?进店量和服务站收益 通常都是走提成 售前按卖车量 售后按进店量 保底大部分都是一样的 800到1200 通常还是售前比较挣钱 到了销售旺季 开个5000以上是没有一点问题的 但是销售淡季就不行了 有时候只能开2000左右 售后工资几乎变动不大 几乎3000左右一个月

收入和汽车的品牌有很大关系 进口车 如奔驰 宝马之类的 收入会在2-3W左右 国产品牌就不好说了 3--4千左右吧

维修的工资高,售后的提成高

4s店销售顾问接待流程

汽车4s店销售顾问的九大销售流程: 1、客户开发 --制定开发潜在客户的方案(客户名单) --制定开发客户的先后顺序(确定客户的优先级别) --与潜在顾客联系 --建立.

配置主要是价格和车辆的配置,流程是,需求分析(了解客户所需要的)产品介绍(根据客户所需要的来介绍你的产品能符合他的利益点,需求点.)试乘试驾(让客户亲身感受到乘坐的舒适和驾驶的乐趣)探寻成交(探寻成交意向)如客户愿意,接下来就是价格谈判,如果不愿意,要有意向跟踪,打电话拜访,邀约客户来店,成交之后需要售后的关怀,基盘客户的维护,让他以后换车,朋友亲戚买车的时候还能想到你,把他变成你的忠实客户.

第一步:预约.此步骤最重要的是:要让预约客户享受到预约的待遇,要与直接入厂. 2.在客户接待区和客户休息室放置告示牌,提醒客户预约.3.在对客户回访跟踪时,.